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  月幫助201720人

  一般來說，如果一家公司跟你簽訂了三方協議，那么公司違約的可能性是很低很低的，三方協議的約束力比勞動合同還大的，加上是銀行的話，違約的可能性就更低了。如果你跟銀行簽了三方，那么你就可以高枕無憂了，因為簽了三方意味著銀行將會在你畢業后接收你，跟你簽訂勞動合同或聘用合同（聘用書），所以，不用擔心。 補充資料： 任何單位在沒有計劃錄用你之前就不會簽三方協議，如果簽了不執行，該單位以后就不要再來這個學校聘人了，因為這樣做單位也是對學校失信。同樣如果你失信不去簽約的單位，學校就要與你一起背負對單位的失信，所以你如果簽約后不去，學校以后就會減少一些對你的幫助。 擴展資料： 一、三方協議的意義： 1、三方協議只是對就業的一種約定，如果沒有約定違約責任的話，是沒有問題的。如果不能前往報到的話，建議與用人單位協商好，免得檔案轉過去了，而人未去報到。 2、三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。 3、三方協議在畢業生到單位報到（憑《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》或《全國畢業生研究生報到證》）、用人單位正式接收后自行終止。 二、三方就業協議書不同于勞動合同。 1、首先，三方就業協議書是國家教育部統一印制的，主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業協議書制定的依據是國家關于高校畢業生就業的法規和規定， 有效期為：自簽約日起至畢業生到用人單位報到止的這一段時間。而勞動合同是受《勞動法》和《合同法》的限定和保護，有些用人單位如許多外企在確定錄用時，就同時要求和畢業生簽訂一份類似勞動合同的協議；而更多的用人單位則要求先簽“就業意向書”，畢業生報到后再簽訂勞動合同。 2、其次，就業協議是三方合同，它涉及學校、用人單位、學生等三方面，三方相互關聯但彼此獨立；而勞動合同是雙方合同，它由勞動者和用人單位兩方的權利、義務構成。 第三，畢業生簽訂就業協議時仍然是學生身份，但是簽訂勞動合同時應當是勞動者身份。勞動合同一經簽訂，就業協議的效力應當喪失。若勞動合同與三方協議附件內容矛盾，則以勞動合同為準。 原問題：《請問應屆生和銀行簽了三方協議，是不是意味著銀行一定會錄用我了？》

  回復于 2022-10-28 12:09:11