勞動合同解除賠償
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勞動合同解除賠償 勞動合同解除賠償
展開全部如果你同意解除勞動合同,那么用人單位應(yīng)當(dāng)給你二個(gè)半月的補(bǔ)償金,另給你多一個(gè)月的工資(因未提前一介月通知,就要多付一個(gè)月的工資給你)。如果你不同意解除勞動合同,就可以去勞動局申請繼續(xù)履行。用人單位不可以在沒有正當(dāng)理由的情況下隨意與你解被迫解除勞動合同怎么賠償? 被迫解除勞動合同怎么賠償?
你和:公司或廠有勞動合同,你如無過錯(cuò),一般公司或廠方不能隨便解除勞動合同的,你可以向他們的上級主管部門或工商行政部門反映,爭取自己的合法權(quán)益,你如同意解除合同,可根據(jù)勞動法規(guī)定依法獲取補(bǔ)嘗。 原問題:《員工被迫解除合同后怎么辦》勞動合同解除賠償
用人單位除按勞動合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,其它情況根據(jù)解除的原因不同,賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?、如果雙方協(xié)商一致解除合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年勞動合同解除賠償
補(bǔ)償你1.5個(gè)月平均工資水平(前12個(gè)月)的補(bǔ)償金,若不是提前30天書面通知而是即時(shí)解除合同的,還應(yīng)給你與當(dāng)前月工資相同的代通知金。僅在有其它違法解除合同、且未改正的情形下,你可以獲得與補(bǔ)償金的2倍等額的賠償金。但現(xiàn)在就言之過早。 原問題:解除勞動合同 要求賠償
展開全部如果你同意解除勞動合同,那么用人單位應(yīng)當(dāng)給你二個(gè)半月的補(bǔ)償金,另給你多一個(gè)月的工資(因未提前一介月通知,就要多付一個(gè)月的工資給你)。如果你不同意解除勞動合同,就可以去勞動局申請繼續(xù)履行。用人單位不可以在沒有正當(dāng)理由的情況下隨意與你解相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年,能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚!急謝謝!
6 個(gè)月前
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了