產假期間，公司只發夠扣五險一金的工資，生育津貼報銷下來后，扣除產假期間公司發的工資，多退少補，這合法嗎？生育津貼低于產前孕婦的實際工資，公司不進行補足，這合法嗎？生育津貼低的原因是上年度公司申報的職工平均公司低，但是公司并未按照員工實際工資繳納社保和公積金，這是不是導致申報的平均工資低的原因？
勞動爭議浙江 杭州2025-12-05 13:46
律師回復
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月幫助201720人依照女職工勞動保護特別規定第八條女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。， 原問題：《產假工資照發，但公司有權扣除員工生育津貼差額不發嗎？》回復于 2022-12-25 02:45:36
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
