公司領(lǐng)導(dǎo)威脅員工,員工可以解除勞動(dòng)合同嗎?
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公司領(lǐng)導(dǎo)威脅員工,員工可以解除勞動(dòng)合同嗎
展開全部個(gè)人原因主動(dòng)辭職的,是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,除非依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十八條的規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同,用人單位必須按照勞動(dòng)合同法第16條第47條的規(guī)定,支付每工作一年一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法 第三十八條 用人單位有下員工不在公司繳納社保嗎,公司可以解除勞動(dòng)合同嗎?
展開全部可以,勞動(dòng)合同法第38條第(三)款有明確規(guī)定,用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同,并要求單位支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,并可要求單位依法補(bǔ)繳欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)。 原問題:《工廠沒有買社保給員工可以員工可以解除公司項(xiàng)目解散,通知員工解除勞動(dòng)合同,員工不簽字
解除勞動(dòng)合同宜用“通知書”,通知送到即可,法律并未強(qiáng)制對(duì)方簽字,如果員工不簽字也不影響執(zhí)行結(jié)果,法律生效。勞動(dòng)人事管理中的信件參照《最高人民法院關(guān)于以法院專遞方式郵寄送達(dá)民事訴訟文書的若干規(guī)定》執(zhí)行,即受送達(dá)人拒絕簽收的,文書退回之日視為送領(lǐng)導(dǎo)威脅員工完不成任務(wù)扣工資
公司領(lǐng)導(dǎo)逼迫員工簽下責(zé)任書,逼迫員工簽訂責(zé)任書屬于違規(guī)行為,可以告他。 任務(wù)額度無法完成。如果公司以責(zé)任書內(nèi)容要開除員工或扣員工工資。屬于違法解除,要支付賠償金。公司違法解除合同,需要給您一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。協(xié)商不成,到當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和你好,公司讓員工做違法的事情,員工可以立即解除勞動(dòng)關(guān)系嗎
是否可以解除勞動(dòng)合同,要看法律的規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定。公司從事違法行為能否解除勞動(dòng)合同,也要看違法行為的具體情況,若有嚴(yán)重違反勞動(dòng)法方面的行為,你可以解除勞動(dòng)合同,若是其他方面違法,則要視具體情況而定。 原問題:《公司從事違法行為,員工可以相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了