你好，我想問(wèn)下，被公司口頭開除了，一個(gè)月賠多少錢
勞動(dòng)爭(zhēng)議江蘇 無(wú)錫2025-06-08 18:25
律師回復(fù)
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月幫助201720人第十九條 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。 同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。 試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。 首先，試用期約定不合法，就此可以要求用人單位給予補(bǔ)償；二，用人單位超過(guò)試用期無(wú)故解雇的，可要求賠償；三，過(guò)了六個(gè)月的應(yīng)視為郭了一年，與過(guò)了一年的效果一樣，每過(guò)一年賠一個(gè)月的工資。 原問(wèn)題：《被開除公司應(yīng)賠多少錢》回復(fù)于 2022-11-22 23:06:07
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我被公司開除了 說(shuō)工資要20號(hào)開 我應(yīng)該怎么辦
找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)申訴，要求解決。按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。 《勞動(dòng)法》你好，我被公司無(wú)故開除了，怎么辦？
如果公司不是合法開除你的話，則違反了勞動(dòng)合同法，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者向勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體情況可以咨詢律師。 原問(wèn)題：《我無(wú)緣無(wú)故被公司開除，我該怎么辦》你好，請(qǐng)問(wèn)被別人打了可以賠多少錢
進(jìn)行傷情鑒定，根據(jù)鑒定情況索要賠償，一般包括:醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、誤工費(fèi)、如果需要后期治療還有后續(xù)治療費(fèi)等，可以和對(duì)方協(xié)商賠償，協(xié)商不成到法院起訴，傷情鑒定就是基本證據(jù)。 原問(wèn)題：《被人打了，能賠多少錢》您好，我昨天被公司口頭辭退了
您好，您可以提起勞動(dòng)仲裁。有需要的話，建議電話咨詢?cè)敿?xì)溝通。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
