哺乳期調崗后增加工作量，導致不得不主動提出的離職有賠償嗎
勞動爭議北京 北京2025-12-06 06:55
律師回復
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月幫助201720人1公司沒有明顯過錯和違法行為，也不屬于脅迫，你自行離職，公司無須支付賠償金。 2應該在就業(yè)地，就是貴陽市勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。 3一般證據有：工資卡、考勤記錄，合同等等 ---------補充：其實這里面牽涉到單位調崗問題。其實按照勞動法，調崗屬于勞動合同更改行為，單位更改合同應與勞動者協商一致，并且要對勞動合同進行修改并重新簽訂。而單位沒有經過勞動者同意就調離崗位，涉嫌違反勞動法。可以申請仲裁。 原問題：《哺乳期工作性質變化被迫辭職，企業(yè)是否承擔相應責任》回復于 2022-11-22 22:48:41
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
