你好，老人退休后出去工作，在工作場所被打，屬于工傷嗎？
損害賠償山東 青島2025-06-05 14:47
律師回復
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月幫助201720人1、已享受養老保險待遇的退休人員，與再就業時的用人單位之間形成的用工關系不構成勞動關系，再就業受傷不應認定為工傷。 2、在再就業中受到事故傷害的已享受養老保險待遇的退休人員可通過民事賠償途徑獲得救濟，其再就業與用人單位之間的用工關系符合民事雇傭關系的特征，其在務工中受到的事故傷害可通過民事賠償途徑獲得救濟。 3、未享受退休待遇的超齡農民工因工受傷的認定與已享受的應有所區別，可視具體情形適用《工傷保險條例》予以認定工傷，以更充分保護弱勢群體農民工的權益。 原問題：《退休人員在工作時間受傷算工傷嗎》回復于 2022-11-22 22:30:27
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請問工傷后，繼續在本單位工作到退休，工傷賠償可以拿到嗎？
第一，工傷沒有提前退休，第二，工傷達到傷殘等級的，已經按照規定發給補償，退休之后，沒有任何賠償，和其他人員一樣辦理退休，領取退休費，工傷一到四級的，退休之前，發給傷殘津貼，到法定年齡退休，退休費低于傷殘津貼的，工傷保險給予補足， 原問題：《你好 想問下工作原因導致髕骨軟化損傷屬于工傷嗎？
在工廠上班時間，因同事操作失誤造成骨折的，符合《工傷保險條例》所規定的工傷認定條件，屬于工傷，公司應承擔相應的工傷責任。 《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到在工作區域因工作問題和人發生爭執 爭執過程中被打傷 可以申請工傷嗎
打架是個人的不理智行為，公司最多是監管不力 不可能算工傷，除非，你是在幫或者公司指使你去打架（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。【前提條件是“工作時間”和“工作場所”是兩個必須同時具備的條件，同時還得是“因工作原因”而受焊工在工作時間內發生腦出血屬于工傷嗎
不算工傷，具體情況如下：根據《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的； 原問題：《上班時間患腦出血算工傷嗎》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
