勞動(dòng)法，招員工只限女性
勞動(dòng)爭議河南 洛陽2025-12-16 15:45
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、勞動(dòng)法有規(guī)定用人單位可以約定試用期，試用期的長短是根據(jù)合同期限來確定的。2、《勞動(dòng)合同法》 第十九條 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。 同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。 原問題：《勞動(dòng)法有沒有規(guī)定員工入職前三個(gè)月是適應(yīng)期?員工如果不適應(yīng),??》回復(fù)于 2022-12-14 20:50:19
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
