你好員工要求不買社保社保費公司要求公司給他
合同糾紛廣東 佛山2025-06-07 20:28
律師回復
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月幫助201720人簽個合同就行了 說明 該員工因特殊原因 拒絕公司給其購買社保 為該員工購買社保的款項 均以工資的形式 發放給該員工~~以后該員工在公司里發生的任何意外 均由其本人自行承擔后果 公司不負擔任何責任 讓他簽個名就可以了· 最好咨詢下公司的法人代表 這個合同是否具有法律效應· 原問題：《我們公司新來了一位員工 ，工資4500元，要求公司不給他買社保 ，要求公司以工資的形式每個月補500元給他，這樣做，可以嗎 關鍵是公司向留住他， 有什么兩全其美的辦法嗎？》回復于 2022-10-29 20:31:29
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員工要求公司補繳納社保
補繳社保是用人單位的事情，最終結果是社保機構中該員工參保繳費信息記錄在案。用人單位是通過銀行轉賬方式提交給社保機構。絕不可以向員工個人支付現金，這個是違法的，也改變不了拖欠員工社保的結果。 原問題：《公司員工要求以現金方式補繳該員工社保，合公司要求員工買公司產品，不買就要扣工資，怎么辦
從勞動法的角度來講，為了實現或更好的實現勞動任務，要求勞動者提供必要的條件是允許的，所以扣除工資通一購買制服并不違法，但是如果是勞動必須的特種服裝的話，比如防輻射服，就要求企業提供，屬于企業必須提供的勞動條件的范疇 原問題：《用人單位直接扣公司不買社保社保社保
可以申請勞動仲裁你好公司未給我買社保我已離職，可以要求公司賠償嗎
你離職的理由是什么 經濟補償金可能沒有 但是要求補繳社會是可以代駕公司強制要求員工購買合作方的產品，不買就開除
1、員工拒絕購買公司產品，那么不屬于違紀也不屬于違法行為，單位以此辭退員工，那么單位需要支付員工雙倍經濟補償的賠償金。 2、依據《勞動合同法》 第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
