在一個單位工作8年七個月，沒給交過社保和醫保，全面沒有休息日，離職了還能得到補償嗎
勞動爭議黑龍江 大慶2025-08-02 12:15
律師回復
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月幫助201720人社會保險是國家強制企業參保的，不存在選擇的問題。另外企業和個人應該分別按規定比例繳納保險費用。企業這么做是違法的。 你可以申訴到勞動仲裁，要求補繳五險。 注意如果沒有勞動合同的話，就需要收集相關的證據：簽到簿、經手的票據、胸簽、同事會餐合影、工資條、證人證詞等等等。 同時，可以要求勞動仲裁解除勞動關系、雙倍工資或者其它經濟補償。 原問題：《有七八年工齡，但沒交過社保可以?繳嗎？》回復于 2022-10-30 12:21:37
相似問題解答
工作二十幾年單位一直沒給交社保，現在還能要求單位補繳嗎
可以要求單位補交。你好 我在物業公司做了七年 一直未交過社保 最近準備離職 要怎麼申請經濟補償
沒有簽訂勞動合同用人單位應從第二個月起支付你雙倍工資，補交社保，支付經濟補償。關鍵一點就是證據，需要你和用人單位有勞動關系的證據。至于工作了多少時間，可以用“舉證責任倒置”的原則，在仲裁或訴訟時由用人單位出具，因為每個人到一個地方工作都應該在一個單位工作了十年，沒給繳納社保，請問可以要求單位補交嗎？
社保補繳是指由于某種原因導致社保中斷繳費，中間幾個月沒有繳費，而現在由于招調或者落戶其他原因，需要補之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時間段，以確保招調落戶等工作正常認可。 正常情況下，一般單位（分地域）只能做2個月的補交，如果需要更長我想咨詢一下，我上班14個月了，單位沒給交社保醫保
單位應該依法為員工繳納社保，如果你離職沒有超過1年，可以到勞動仲裁主張單位補繳保險。類似這種單位不繳納保險的問題，勞動仲裁一般都會偏向勞動者。按照你的情況，如果你再以前有賬戶的話，可能能補繳，這個需要看當地的政策，不是每個城市都允許補繳。如你好，我在單位工作4年多，沒給交保險，現在離職了想讓單位補交或者補償，應該去哪個部門辦理
根據勞動合同法規定，沒有簽合同，你可以要求補償1.從08年開始支付雙倍工資2.根據工作年限給你補償，工作滿1年補償一個月的工資3.補交社保，不是現金補償4.加班費要支付給你，2年內的由公司證明是否已經支付給你，2年后的由你證明公司是否支付給相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
