如果試用期沒結束，不干了然后她們不給試用期工資怎么辦
勞動爭議江蘇 無錫2025-06-07 10:10
律師回復
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月幫助201720人《勞動合同法》第三十二條（一）項規定，在試用期內的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同。如果公司不支付你的工資你可以到你公司所在地的勞動保障部門(勞動局)的仲裁部門或者勞動工資科提起申訴或仲裁 。 原問題：《試用期不做了他不給工資怎么辦》回復于 2022-10-31 10:11:19
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工資不給，說試用期沒工資
試用期有工資試用期不給工資怎么辦！
根據相關的法律規定，勞動者在試用期內，如果公司不給工資的話，公司是違法的，用人單位是不能不給試用期限內的勞動者工資，如果公司無故克扣勞動者的工資，勞動者可以收集相應的證據，向當地的勞動監察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。在試用期內公司拖欠工資試用期不給工資怎么辦
申請勞動仲裁試用期不給工資怎么辦
1、新勞動合同法規定，試用期期間的工資不得低于公司同崗位平均工資水平，并不得低于當地最低工資水平的。2、就算是你本人寫了自愿放棄社保，他們也是違法的，因為繳納社保是國家體現以人為本的政策方針，固現規定是強制性執行，不管職工是否愿意繳納，單位我過了試用期，我想辭職，老板不給試用期工資
那你們老板有的爽了，去仲裁吧，如果沒有簽訂勞動合同，那么根據《勞動合同法實施條例》的規定，用人單位需要從用工之日滿一個月的次日起，每月支付兩倍工資；另外，試用期間，勞動者提前三天告知單位就可自動離職。 原問題：《試用期剛過，自動離職，老板說相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
