老板以疫情克扣疫情前的工資
勞動爭議貴州 貴陽2025-06-07 11:55
律師回復
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月幫助201720人疫情期間可以延期發放工資，企業停工停產在一個工資支付周期內的，企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業支付給職工的工資不得低于當地最低工資標準。職工沒有提供正常勞動的，企業應當發放生活費，生活費標準按各省、自治區、直轄市規定的辦法執行。 原問題：《疫情期間可以拖欠工資嗎》回復于 2022-10-31 12:02:57
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你好，我的前老板克扣我工資
他要是真的扣你的工資的話你到當地的勞動監察大隊舉報他，并且提起勞動仲裁要求支付工資并賠償你損失。 你們公司存在好多違法的事，比如用人單位故意拖延不訂立勞動合同、克扣或者無故拖欠勞動者工資的，你舉報的話會收到處罰的，并且會通告的。 法您好，請問疫情前拖欠的工資怎么解決？
因支付拖欠勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金事項達成調解協議，用人單位在協議約定期限內不履行的，勞動者可以持調解協議書依法向人民法院申請支付令。人民法院應當依法發出支付令。 原問題：《疫情期間企業拖欠工資怎么處理》地方國企疫情隔離后克扣員工工資或獎金或克扣員工年假是否合法
企業面對疫情停發員工工資，屬于不合法行為，根據相關規定，企業因受疫情影響導致生產經營困難的，可以通過與職工協商一致采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業，可按規定享受穩崗補貼。 企業停工停產前公司以文字游戲克扣工資。
簽訂勞動合同了嗎？合同表示雙方協商一致，只要不低于城市最低都是合法的。用人單位應當履行合同義務，支付合同約定的工資。如果胡亂扣，可以帶上合同和工資單去申請勞動仲裁，要求用人單位支付拖欠的工資。如果勞動合同上面只寫了底薪的部分，而你又簽了字，汽車租賃公司以疫情原因不返還工資怎么辦？
疫情期間公司不發工資，員工應該打當地勞動保障部門的舉報電話，也可以去當地的勞動監察部門進行投訴。勞動保障部門的電話可以通過撥打12333來進行查詢。 根據《勞動保障監察條例》 第二十六條，用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
