公司不讓辭工怎么處理？
勞動爭議浙江 溫州2025-06-07 14:33
律師回復
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月幫助201720人.請保留您的工作服、工作證或是打卡記錄啥的（雖然您沒有簽訂勞動合同，走的時候與店長說一聲（就說我已提前30天提交了辭職申請，記得要設置好日期）只能是請人協助，或是偷偷地錄，你還是要錄音或是錄像（同樣記得要設置好日期），不要理他，直接拿到當地勞動仲裁機構，把證據留在一份在自己手里.將您提交辭職報告的情況記錄下來（比如錄音、錄像，工資啥時候結），但這樣足以能夠證明您與商場的事實勞動關系）； 3； 2，給勞動仲裁機構一份.在您提交的30天后直接離職，明天我就不來上班了，店長一定會跟你說上面你描述的話，您會很順利的得到您應得的一切。祝您好運 原問題：《公司不讓辭職怎么辦？》回復于 2022-10-31 14:42:22
相似問題解答
不讓辭工應該怎么辦
簽訂勞動合同需要提前一個月提出辭職，沒有簽訂勞動合同可以隨時提出離職。老板不讓辭工怎么辦？
竹子答案：你要辭職，老板不愿意，這在目前很是正常的，一是說明你做的不錯，二是老板找員工目前很難。關于你提出到勞動局告他們，目前我國僅僅是法制初級階段，很多時候，很多法律就是執行很難，這就是現實。你當時進企業時，是一定簽訂合同。現在要兌現就是辭工不讓走，工資不發
正常離職公司不發工資，不讓走，公司違法。勞動者可以投訴到勞動局監察大隊，由監察大隊責令單位改正；監察大隊協調不成，勞動者可以申請勞動仲裁；仲裁決議下來后公司拒不執行，勞動者可以起訴到人民法院。辭職需提前30天書面通知單位，試用期提前3天書面原因是身體不好主任不讓辭工
辭職是有法律保護的。你只要書面申請，提交領導簽字，30天后可以離職的。領導沒有權利不給你批準的，哪怕不批準也讓他寫出理由。你也可以跟領導談話時錄音下來，30天后你離職便是。如果公司為難你或者扣錢之類的，可以憑借上述材料到勞動仲裁委員會申訴的公司辭工不給走，
正常離職，公司不讓走，公司違法，公司需配合勞動者辦理離職手續。擅自離職，給公司造成實質損失的，公司可以要求勞動者賠償。但不讓走，不給辦理辭職手續，勞動者可以投訴到勞動局監察大隊，由監察大隊責令單位改正；監察大隊協調不成，勞動者可以申請勞動仲相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
