勞動合同有關內容咨詢
公司法務廣東 中山2025-08-02 15:02
律師回復
-
-
月幫助201720人1、不用計件的勞動合同，標準勞動合同也可以。參考以下《勞動法》條例：第三十六條0國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。00第三十七條0對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。2、按以上的計件工資計算，合同約定的工作時間符合法律要求。只要沒有強逼加班的情況出現，勞動者自愿加班沒有問題。3、把休假調到過年，休假天數相差不大即可，也可以在勞動合同中一次約定，不愿意休假的發補假單，工人自己把握使用。4、在合同中列明，保險由工人自行購買，應扣工資直接發給工人。5、流動性的問題不能靠法律規定解決，勞動者勞動自愿。增加福利、關心工人、以人為本才是留住工人的根本。 原問題：《勞動合同 相關咨詢》回復于 2022-10-31 15:12:25
相似問題解答
你好，有關勞動合同的咨詢
可以點擊頭像聯系我咨詢，專業辦理勞動糾紛案件，可以給你提供法律咨詢和幫助有關民間借貸方面內容
可以點擊頭像聯系我咨詢，專業辦理借貸糾紛案件可以給你提供法律咨詢和幫助你好，想咨詢有關于勞動合同糾紛的問題
這種情形屬于違法解除勞動法 第二十四條 經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除。第二十六條 有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人： （一）勞動者患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事勞動合同相關內容
可以詳細描述咨詢問題續簽勞動合同內容糾紛
勞動合同終止后，經雙方協商一致，還可重新訂立勞動合同。續訂勞動合同的基本要求和訂立勞動合同一樣，應堅持平等自愿、協商一致的原則，不得違反法律、法規、規章的規定。根據《天津市實施勞動合同制度規定》，勞動合同期滿，經當事人雙方協商同意延續勞動合相關法律熱點
相關罪名庫
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
