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  固定期限勞動合同期滿，有關續簽的問題，一般有以下幾種情形：　　　　1、用人單位不與勞動者續簽的，需向勞動者支付經濟補償金。　　2、勞動者不與用人單位續簽的，用人單位不需向勞動者支付經濟補償金?！　?、用人單位降低勞動合同約定條件與勞動者續簽勞動合同（如：降職、降薪），導致勞動者不續簽的，用人單位需向勞動者支付經濟補償金?！　?、用人單位違反《勞動合同法》第三十八條規定，導致勞動者不續簽的，用人單位需向勞動者支付經濟補償金。　　5、勞動者違反《勞動合同法》第三十九條規定，用人單位在勞動合同存續期間解除與勞動者的勞動合同，或者在勞動合同期滿時不與勞動者續簽的，不需向勞動者支付經濟補償金?！　×硗?，有些用人單位為了逃避法律責任，在勞動合同存續期間，或者勞動合同期滿時，不想與勞動者續簽，故意讓勞動者寫書面辭職信，或填寫不同意續簽勞動合同的書面文件，以達到不支付經濟補償金的目的，在此提醒廣大勞動者注意，千萬不要主動填寫，否則將被視為主動辭職或不同意續簽，喪失獲得經濟補償的權利。 原問題：《關于勞動合同到期，不續簽的問題??！》

  回復于 2022-10-31 19:01:39