我被公司無故辭退但無合同，我能要求經濟賠償嗎
勞動爭議江蘇 南京2025-06-07 12:30
律師回復
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月幫助201720人【1】單位辭退員工是否有經濟補償，應該看員工被辭退的原因。【2】如果單位違法辭退員工，應該按照勞動合同第87條，給予員工經濟賠償。【3】如果單位是按照勞動合同法第46條，第47條和員工解除勞動合同，給勞動者經濟補償。【4】如果單位是按照勞動合同法第39條其中的第二項，第三項，第四項辭退員工，不會給員工經濟補償。【5】單位不和勞動者簽訂勞動合同，可以申請勞動爭議仲裁。要求單位在用工一年內支付勞動者2倍工資，最多支付11個月。注意仲裁時效是一年內。不敢多寫了，我的所有答案都不違規。 原問題：《公司辭退員工，沒有合同能給員工補償嗎》回復于 2022-11-20 11:35:03
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無故被公司辭退，能要求什么賠償。
完全可以要求賠償，根據我國的勞動合同法，用人單位無故解除勞動合同屬于違反勞動法的行為，您可以向用人單位所在地的勞動仲裁委員會提起仲裁，要求其承擔解除合同的責任。 原問題：《被公司無故開除，能要求什么賠償嗎？》用工單位沒有簽訂勞動合同 昨天去廠里被無故辭退 能申請賠償嗎？
申請勞動仲裁維權要求支付賠償金你好，公司無故辭退我可以申請賠償嗎
公司的原因辭退你的，要支付經濟補償金的。關鍵的是要公司出具書面辭退通知書（蓋章），否則繼續上班，堅持不離職。如果公司不給你上班，你就立即電話投訴勞動監察大隊，請他們來處理。 原問題：《勞動法中無故被辭退的有賠償嗎？》我老公被公司無故辭退
可以申請勞動仲裁，具體情況可以點擊頭像聯系我咨詢試用期公司無故辭退 想要經濟賠償
可以的 但是金額不多相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
