您好請問在工廠和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生了爭吵讓我滾蛋我不走然后又調(diào)我職位怎么弄
公司法務(wù)浙江 臺州2025-08-05 14:20
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您好是這樣的。我是一名導(dǎo)購員我和商場里的領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生了爭議。他給我的老 板打電話，讓老板開除我。我和老板勞動合同了。會因為這個爭吵開除我嗎
這個在當(dāng)今社會總會有發(fā)生這樣的事情，畢竟是人都有性格有脾氣，老板縱有做得不對的地方，你也有不對的地方，換言之一個巴掌拍不響，你的老板可能也不是真的想辭退你也許是都在氣頭上，沒有給你錢也可能是因為覺得自己太從沖動了也拉不下面子，好好跟他溝通下您好！我在工廠上班
第一，從沒有簽合同這一塊來說，你的勝算就已經(jīng)是99%了，法律規(guī)定，用人單位必須在正式聘用（1-3個月）勞動人開始簽訂勞務(wù)合同，否則，勞務(wù)人員有權(quán)要求支付雙倍薪水，由此，你就可以要求賠償至少一年的雙倍工資第二，用人單位凡是在更換勞務(wù)人員職位或我在工廠打暑假工，今天廠里讓我們提前下班，在我已經(jīng)回到家的情況下，領(lǐng)導(dǎo)讓我回去上班，并且說不回去就打曠工，這樣合理嗎
還是提前辭工吧，這樣做保險一些。我在熟人介紹的超市打暑假工，當(dāng)時去的時候都跟經(jīng)理說好了，干不到倆月還回去上學(xué)呢，結(jié)果要走了，我去跟主管說(正好那天休息，學(xué)校通知讓去)，主管還黑著個臉問我“你現(xiàn)在跑來跟我說這啥意思，從明天開始就不來了么？你說我在公司干了十五年了，公司來了新領(lǐng)導(dǎo)想讓走總么處理
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
