你好，單位領導克扣績效，可以勞動仲裁嗎
勞動爭議山東 濟南2025-06-07 16:09
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公司克扣績效工資，申請勞動仲裁
你好，我是南京律師，有需要可以聯系我17721515389，微信同號工資延時發放，可以克扣績效提成，工作一年未簽勞動合同，勞動仲裁
可以，如果對單位的薪資有不滿的事實，可以在離職后一年內到勞動仲裁申請仲裁，維護自己的合法權益；也可以到勞動部門進行反映或投訴舉報。不簽合同，按照勞動合同法應該支付雙倍的工資，其他的你也可以依法主張。由于你沒有簽訂勞動合同，因此你去投訴或仲裁你好，企業變相克扣獎金，算是違法嗎，可以勞動仲裁嗎
你好 可以的。去公司所在地勞動仲裁委員會申請仲裁，具體詳情可點頭像購買咨詢。你好：公司拖欠績效工資，可不可以伸請勞動仲裁？
可以申請，但績效考核屬于公司內部的規章制度且跟獎金等掛鉤的，你也簽字認可了，把握不大！申訴時效是六十天（五月一日起勞動仲裁時效為一年），只要不超過時效都可以申請仲裁。費用各地不一樣，現在上海是300元，按裁決結果由勞動者和企業分別承擔，五月勞動仲裁，克扣工資
勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金以及被克扣的工資。如何申請勞動仲裁：1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
