公司讓我換崗，我不接受，然后讓我離職
勞動爭議浙江 溫州2025-06-07 18:04
律師回復
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月幫助201720人展開全部如果你的勞動合同中有工作崗位的約定，單位若想調動你的崗位，必須經過你的同意，否則視為違約，你可以申請勞動爭議仲裁解決； 如果僅僅是一種概括性的約定，你可以要求公司給你出具書面的你不能勝任原工作的理由。如果強制性的調動工作崗位，你可離職并要求單位給你賠償。單位直接辭退你，你可以要求的補償包括未簽訂勞動合同的雙倍工資、違法解除勞動合同的經濟賠償金等。 原問題：《單位叫我換崗位我不同意叫我辭工》回復于 2022-12-14 18:54:09
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你好公司讓我走，讓我自己寫離職的
自己提出離職沒有補償金。公司讓我換崗我不同意，今天公司辭退我。合同還沒到
1、公司采取給員工調崗是違法的。《勞動合同法》規定，勞動合同條款中必須包含工作內容和工作地點，也就是勞動合同約定了工作崗位。用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。因此，公司未與員工協商，單方面懷孕公司讓我離職
根據《勞動法》第十七條的規定：“勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。”據此，勞動合同一經訂立即產生法律效力，當事人必須嚴格履行，在勞動合同到期之前，任何一方不得隨意終止或變更合同。根據《勞動法》第二十五條、第公司讓辭退我但是，不想只給我簽《離職賠償協議》，并且讓我自己提離職
協商解除勞動關系很正常的，你可以在協商中提出你的利益要求（比如單位給以xx元的經濟補償）。‘不給我出解除勞動關系證明’是不可能的，并且違法的。單位會給你離職證明的。 原問題：《公司要辭掉我，但是他只跟我協商，不給我出解除勞動關系證明》你好，公司不讓我做了，讓我離職，我改怎么做
需要公司賠償經濟補償金相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
