律師回復

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  智能法律助手

  月幫助201720人

  你好，我來幫你分析一下你所遇到的困境。通過你的陳述可以看清出你們廠子再給你設一個陷阱。這種無良的單位現在確實很多，遇到這種情況，你先要厘清你的訴求，你已經上班快三個月了是吧？而且并沒有簽勞動合同，這樣你可以要求你們廠支付你5個月的工資。其中3個月是你上班的時間，另外兩個月的工資是因為你們廠沒有和你簽訂勞動合同應該支付給你的雙倍工資。依據是《勞動合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。這樣你有權向廠里索要5個月工資。　　其次要找到解決問題的途徑，你這個問題現在很多部門都可以處理，最常規的方式是到當地的勞動監察大隊投訴，因為他們去廠子里調查的話，調解力度比較大，你也可以雙管齊下，再去廠子所屬的當地街道辦事處，里面有一個勞動保障所，他們也專門處理這種拖欠工人工資問題，特別是數額比較小的，一般就能為工人要回來。　　如果以上兩種方式都沒有成功，這當然是最壞的打算，那么你就要去申請勞動仲裁，勞動仲裁是免費的，并不像其他回答的要收費。去勞動仲裁的話你最重要的就是收集證據，你現在手里沒有任何證據，可以找兩個工友幫你證明（當然這個難度也比較大，因為工友還繼續在廠里上班一般不愿意幫你出庭作證），還有的就是打電話或是找你們廠里領導談話的時候做好錄音，現在一般的手機都有錄音或錄像功能，你在談話內容中說清楚你什么時候上的班，單位欠你多少錢工資，還有你上面說的你所簽訂的那個“本人同意兩天內將工資打進銀行帳號里。”的協議，都在談話中表述出來，到時候開庭仲裁的時候，你可以要求廠里出示這份證據，如果他們不出示，則可以推定你的主張成立（這是對勞動者的保護，證據舉證責任一般都歸用人單位，因為勞動者舉證確實比較困難）。　　以上是我對你的一些建議，以上的路都行不通，才可以到法院起訴。當然這是后話了，欠的一共三個月工資，想必你那廠子也不會那么苛刻。　　祝你好運。 原問題：《拖欠工資的問題》

  回復于 2022-11-20 10:30:40
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  岳文賀律師

  月幫助45人

  你這夠上工傷了，達到工傷十級傷殘了，可以找承包工地的建筑公司要賠償。

  回復于 2022-11-02 20:24:05 咨詢他