公司說現在一直虧損，要求我降薪調崗，我不同意，就說讓我放長假，只給最低工資的80%，該如何應對1
勞動爭議江蘇 無錫2025-12-05 16:32
律師回復
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月幫助201720人如果單位不安排員2113工工作，那么單位就需要按月支付員工工資，如果單位沒有支付員工工資的話，那么一定可以勝訴的，如果單位按月支付員工工資，不低5261于當地最低工資標準，那么員工基本上不會勝訴。《工資支付暫行4102條例》第十二條 非因勞動者原因造成單位停1653工、停產在一個工資支付周期內的，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若專勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當地的最低工資標準；若勞動者沒有屬提供正常勞動，應按國家有關規定辦理。 原問題：《企業強制調崗且降薪，我不同意，現在廠里強烈要求我停產放假！我們有勞動合同！申請勞動仲裁勝算會有多大》回復于 2022-12-14 18:14:13 -
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
