我在一家物業做了一年，沒有簽合同，現在說不讓做了，我該怎么辦
勞動爭議上海 上海2025-08-01 16:47
律師回復
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月幫助201720人多爭取些工作的證據，比如考勤記錄、簽字過的文件、工牌、單位對你文件通知等然后向當地勞動仲裁部門申請勞動仲裁，同時向當地勞動監察部門舉報企業違規用工（這個可以后續威脅企業）根據勞動合同法，事實用工等同于勞動關系的，可以享受全部權利 原問題：《我在物業上班一年半了，沒簽合同也沒給入保險，公司突然無故讓我離職，我將如何維護自己的權益？》回復于 2023-02-04 02:43:33 -
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我沒有簽合同但是做了六天公司說沒有工資怎么辦
三個月試用期應當包含在勞動合同期限內，如果合同不包含，或者合同雙方還沒有簽訂完成，可以索要求簽勞動合同的二倍工資差額，如果通過仲裁程序處理你要有足夠證據證明這三個月的勞動關系。如果辭退你是單位的原因，你可以要經濟補償金（半個月工資）或者違法我在武義縣一個廠做了10天，工資結算我不認同，我該怎么辦？
注意收集你在這單位工作的證據！！如出勤單子！！記錄！！還有生產記錄！！等能證明期間在該單位工作的事實，然后可以向所在區域的勞動監察機關反映，以用工不訂合同的違規行為， 及短缺工人工資為由，要求對那單位給予查處！！ 原問題：《我在廠里做了十多廠里突然說不做了 我該怎么辦
向當地勞動監察大隊投訴或向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁1】根據《勞動爭議調解仲裁法》第二條第三項，因為除名，辭退和辭職，離職發生的爭議，可以申請勞動爭議仲裁。【2】勞動者因為被單位辭退，可以去單位所在的轄區《勞動爭議仲裁委員會》，或者《勞我在私立被醫生勸導做了做了不改的手術該怎么辦
交強險醫藥費上線是1.8萬你好我在一家公司做銷售，做了近一年還是試用期員工
看看同一崗位的同事工資水平是否和你的差不多？有的公司可能鉆法律的空子：試用期工資發正式工資的百分之百，就是轉正后的和試用期的一樣。這樣你就沒有辦法了。不過建議你問一下你們領導的意思，看看他怎么說的，如果不合適的話，就走了算了。要么給你轉正，相關法律熱點
熱心律師
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月幫助 3 人2 年前 -
月幫助 3 人
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
