勞動仲裁你好，公司說我發(fā)票連號造假，要辭退我
勞動爭議江蘇 南京2025-06-07 19:27
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、你有銀行工資轉(zhuǎn)賬單，只要轉(zhuǎn)入的戶頭是你們公司的，這能證明你的合法工資收入，那么你公司造假的工資單是不可采信的；2、出勤是由公司負(fù)責(zé)舉證，要是所舉證不能證明是正確的，那么偽證是要承擔(dān)不利的后果的，你可以通過你的工資推算出你的出勤，然后再反駁公司的證據(jù)。3、錄音是能作為證據(jù)的。4、向勞動仲裁委員會提起勞動仲裁申請，要求公司承擔(dān)違法辭退你的法律后果（經(jīng)濟補償金）。注意保存好證據(jù)呀，哥們，沒證據(jù)你就是有理也說不清。 原問題：《勞動仲裁：我被公司違法辭退的過程已經(jīng)錄音了，可公司因為知道我要仲裁還造假證》回復(fù)于 2022-11-19 05:25:05 -
相似問題解答
公司要辭退我 申請勞動仲裁
可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動糾紛案件勞動仲裁 公司因為我休病假要辭退我
勞動合同法第三十九條第二項規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： 嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；公司的規(guī)章制度如果沒有與法律和行政法規(guī)相抵觸，公司的規(guī)章制度在案件處理時，必須參考的依據(jù)。如果你請假是因為確有合理理由，又沒有公司把我辭退了，他屬于非法辭退，我已經(jīng)申請勞動仲裁了
1、你有銀行工資轉(zhuǎn)賬單，只要轉(zhuǎn)入的戶頭是你們公司的，這能證明你的合法工資收入，那么你公司造假的工資單是不可采信的；2、出勤是由公司負(fù)責(zé)舉證，要是所舉證不能證明是正確的，那么偽證是要承擔(dān)不利的后果的，你可以通過你的工資推算出你的出勤，然后再反被公司辭退，勞動仲裁
要看是合法辭退還是非法辭退？具體情況可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢勞動仲裁，公司直接口頭把我辭退了
第一：你不能隨意離開工作崗位，要防止他們倒打一耙說你曠工！你現(xiàn)在要做的就是收集證據(jù)，證明他們是非法停止你工作或者是單方面解除勞動合同！可以明確告訴你，單位的口頭解除行為無效！第二：你和公司的勞動關(guān)系是無固定期限勞動合同關(guān)系，不是他們想怎么樣相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
