原告勞動(dòng)爭議一審敗訴
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勞動(dòng)爭議 勞動(dòng)爭議 是否一審起訴
勞動(dòng)糾紛需要先申請勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)關(guān)系一審敗訴
上訴是當(dāng)事人的法定權(quán)利,肯定會(huì)受理的,按《訴訟費(fèi)用交納辦法》的規(guī)定,追索勞動(dòng)報(bào)酬的案件可以不預(yù)交案件受理費(fèi),如果不是追索勞動(dòng)報(bào)酬的案件,你應(yīng)到中院咨詢一下是否要交上訴受理費(fèi),以免因沒交上訴受理費(fèi)而被按撤回上訴處理。至于何時(shí)開庭,法院會(huì)提前通勞動(dòng)爭議,一審過后
勞動(dòng)仲裁: 一、案件受理 當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向轄屬的仲裁委員會(huì)申請仲裁,申請時(shí)應(yīng)當(dāng)提交申訴書,并按照被訴人數(shù)提交副本。申訴書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng): (1)勞動(dòng)者當(dāng)事人的姓名、職業(yè)、住址和工作單位,用人單位的名稱、地址勞動(dòng)爭議一審撤訴還可以起訴嗎?
嗯,對,我把行政訴訟的仲裁和這搞混了,不好意思。依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七十九條規(guī)定:“勞動(dòng)爭議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直勞動(dòng)爭議一審被駁回訴求
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了