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  月幫助201720人

  展開全部請求事項：1、請求裁決解除與被訴人間的事實勞動關系并支付經濟補償3277元。2、請求裁決被訴人支付8個月二倍的工資26500元。3、補繳欠繳的社會保險費等。事實和理由：申訴人于2010年8月份起進入被訴人處工作，但至今未簽訂勞動合同，未繳納社會保險費等，并于2011年4月18日通知辭退申訴人。被訴人的做法，違反了《勞動合同法》的相關規定，應承擔相應的法律責任：1、違反《勞動合同法》第十條“建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立”的規定，應支付第八十二條規定的二倍的工資。2、未按時、足額為申訴人繳納社會保險費，違反了《勞動合同法》第十七條第七款的規定，應予補繳。3、擅自辭退申訴人，應支付《關于確立勞動關系有關事項的通知》第三條第二項規定的“用人單位提出終止勞動關系的，應當按照勞動者在本單位工作年限每滿一年支付一個月工資的經濟補償金。”綜上，被訴人的做法，既違法也侵害了申訴人的合法權益，特訴至貴委，請依法裁如所請。 原問題：《沒簽合同沒上保險現在又要辭退，勞動仲裁怎么寫？》

  回復于 2022-11-19 04:00:21
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  崔常山律師

  月幫助39262人

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  回復于 2022-11-05 08:55:05 咨詢他