我在2019年辦理的內退，本應50歲退休，可現在社保認定可以55歲退休，那我離退休還有6年多，我能要求重新上班嗎？
勞動爭議湖北 黃岡2025-08-02 10:44
律師回復
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月幫助201720人這個問題很簡單，回答也是肯定的，你在50周歲有機會退休，關鍵是看你所在城市的地方政策。很多一二線城市都是在1993年開始有了城鎮社會保險，而我們父母輩那一輩只要再92年底前有連續工齡就能夠以自由職業者退休，什麼意思呢，先把政策告訴你。女性如果以自由職業者申請養老退休待遇條件為：1、到達法定退休年齡（50周歲或者55周歲）；2、聯系工齡和累積繳納社會保險費超過180個月（15年），且按月累積繳費滿5年；3、50周歲退休必須92年底前有連續工齡；顯而易見，你可以看到你能否退休就是第三點，而假設你的城市規定就是1993年開始繳費，那麼你自己陳述的條件就至關重要了！你在1992年參加醫院護士工作，是在什麼時候離職呢?如果跨過了1993年，當事統一個人信息初始化（勞動手冊），用人單位會統一做工資和相關的調配單劇放入資料科（人事回復于 2022-12-24 22:05:35
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現在要判刑，我是企業單位員工，還有十年退休，出來后有可，能正常退休嗎
如果他是公務員或事業單位人員，那能否有退休金不太好說，因為以前公務員和事業單位人員都沒交社會養老保險，所以一旦被單位開除或解除勞動合同，那就沒有地方去拿退休金了。但這是一個社會問題，所以要看以后的政策如何變化。如果他是企業單位的人員，那就沒你好我朋友的退休工資卡被凍結了，可以重新補辦退休工資卡嗎
法院查封了社保工資帳戶，不可以再補一張社保工資卡。 社保賬戶是社會保險經辦機構開設，不由退休人員自己提交，即使原卡折丟失，新卡折也是接續原賬戶。社會保險機構不會接納另行開戶的卡折。 人民法院查封賬戶，會通知相關銀行和社會保險機構，銀行和離退休不足5年，可以解除勞動合同嗎？
根據《勞動合同法》第42條第五項，第四十二條勞動者有下列情形之一的，人單位不得解除勞動合同：在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。這里的兩個條件都要滿足。用一個“且”字表示出來。 原問題：《距離退休年齡不足5年可以解除合同嗎社保繳費比例不對要求退休人員回原籍退休
因為廣州和中山都屬于廣東省內，按現在政策，養老保險退休地是在省內最后參保地，因此應當在廣州退休，也就是說在廣州領取養老金，每年的生存認定也需要通過廣州這邊的社保部門進行，不過可以通過中山的勞動部門進行操作。 另外醫保方面，新出臺的的醫保條例卜地方工廠上班七年到50歲退休，期間公司未為我辦理社保，退休后也沒有任何補償款，這合理嗎？
這有點復雜，首先女的一般是50歲退休（到退休歲數好像也無法再上社保了）你母親過50歲還上班這可能算返聘就牽扯工資其次50歲之前沒給上社保或沒簽合同都屬于違法勞動合同法，你百度勞動合同法看全文，有相應的賠償措施，這可向單位所屬區勞動部門申請仲相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
