律師回復(fù)

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  月幫助201720人

  個人認為第一，你們應(yīng)該確認老板是不是真的已經(jīng)不具備發(fā)放工資的能力，如果人家真的是遇到很嚴重的問題，甚至變賣個人資產(chǎn)都無法發(fā)放工資那我勸你們出于人道還是給人寬限寬限。 　　第二，如果他有能力償還工資，比如小車還開著，小樓還住著，那你們就可以集體跟老板表態(tài)，要么給錢，要么就訴訟了。如果他還是找各種借口托，或者就說不給了，你們告吧，那就往下看。 　　首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進行投訴,勞動監(jiān)察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實他們會出面調(diào)解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇到拒不執(zhí)行的公司他們會強制執(zhí)行. 　　單位拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過下面的方法解決： 　　1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監(jiān)察大隊）。 　　2．也可以直接申請仲裁（仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔）。 　　3．如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。 　　4．根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。 　　如果判決下來了，一定要要求強制執(zhí)行，變賣公司財產(chǎn)償還，一定要看緊了。 原問題：《老板拖欠工資怎么辦？》

  回復(fù)于 2022-11-06 23:50:40