公司某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)隨意扣錢(qián)
勞動(dòng)爭(zhēng)議內(nèi)蒙古 錫林郭勒2025-08-02 09:52
相似問(wèn)題解答
公司隨意扣錢(qián)，能否通過(guò)什么途徑進(jìn)行賠償
移動(dòng)公司的收費(fèi)沒(méi)有法律依據(jù)的，屬不當(dāng)?shù)美痉娇梢砸笃浞颠€；同時(shí)，支付同期銀行的存款利息，還有其他損失的，可以要求賠償。法條鏈接：《民法通則》第九十二條沒(méi)有合法根據(jù)，取得不當(dāng)利益，造成他人損失的，應(yīng)當(dāng)將取得的不當(dāng)利益返還受損失的人。 原問(wèn)公司不合理亂扣錢(qián)
1、這種情況不好說(shuō)是否違法2、加班自愿這是勞動(dòng)法規(guī)定的3、但是你不服從工作安排，按公司制度處理也是合法的4、關(guān)鍵是那是加班還是算上班5、這種情況兩種處理方式要么認(rèn)了，要么勞動(dòng)局舉報(bào) 原問(wèn)題：《公司亂處罰和扣錢(qián)》公司可以隨意降低工齡工資嗎？
這個(gè)是肯定不可以的，公司是不可以隨意的降低你的工資的，公司可以不加工資，但是不能降工資的，你可以不同意，這個(gè)也是勞動(dòng)法規(guī)定的，要是公司不同意的話(huà)，那就協(xié)議離職好了，公司要給你補(bǔ)償?shù)摹?原問(wèn)題：《單位能隨意降低職工工資嗎》領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)停班3天還要到扣錢(qián)嗎
一般來(lái)說(shuō)，這方面的問(wèn)題再簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)該明確。若沒(méi)有明確，公司制度中應(yīng)該明確。不過(guò)像民營(yíng)企業(yè)沒(méi)有那么正規(guī)，一般都是沿襲老的做法或者老板自己說(shuō)了算。但是不管怎樣都應(yīng)該按照勞動(dòng)法規(guī)定執(zhí)行，建議你電話(huà)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局咨詢(xún)下，因?yàn)榈胤降姆ㄒ?guī)、辦法比較相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
