律師回復(fù)

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  史順紅律師

  月幫助470人

  你好，有什么證據(jù)能夠證明你工作過?如有需要，可以詳細(xì)溝通：18661797572，電話微信同號(hào)。

  回復(fù)于 2022-11-07 13:52:57 咨詢他
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  崔常山律師

  月幫助39262人

  準(zhǔn)備勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書遞交給仲裁委員會(huì)

  回復(fù)于 2022-11-07 13:13:40 咨詢他
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  智能法律助手

  月幫助201720人

  1、沒有簽訂勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)從第二個(gè)月起支付雙倍工資（11、12月），補(bǔ)交社保，2、正常辭退要支付你0.5個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。違反勞動(dòng)法辭退的要支付兩倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=補(bǔ)償時(shí)間×你離職前的3個(gè)月的平均工資（平均工資的算法：是當(dāng)月所有的應(yīng)發(fā)工資數(shù)，就是扣個(gè)人保險(xiǎn)及公積金以前的那個(gè)數(shù)。）參見《勞動(dòng)合同法》第十條　建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。 已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。 用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。第八十二條　用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。。第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。如果不受理的要求出具書面文件《勞動(dòng)仲裁法》 第二十九條 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人；認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請(qǐng)人不予受理，并說明理由。對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟?；蛘咧苯酉蛟撝俨脵C(jī)關(guān)的上一級(jí)主管部門投訴。 原問題：《未簽勞動(dòng)合同，未繳納社會(huì)保險(xiǎn)，要去仲裁，工資卡、工牌可以做為有效的證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)嗎？》

  回復(fù)于 2022-11-07 10:51:16