流產(chǎn)了,產(chǎn)假正常是不是30天
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月幫助201720人女職工懷孕流產(chǎn)的(含人工流產(chǎn)),其所在單位應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明,按下列規(guī)定給予產(chǎn)假:三個(gè)月以下的,產(chǎn)假15天;三個(gè)月以上(含三個(gè)月)至四個(gè)月的,產(chǎn)假30天;四個(gè)月以上(含四個(gè)月)至七個(gè)月的,產(chǎn)假四十二天;七個(gè)月以上(含七個(gè)月)的,按正常產(chǎn)假處理?!杜毠趧?dòng)保護(hù)規(guī)定》第八條第一款規(guī)定:“女職工懷孕流產(chǎn)的,其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明,給予一定時(shí)間的產(chǎn)假?!本唧w時(shí)間可以根據(jù)各地各行業(yè)的規(guī)定或由所在單位酌情考慮。 原問(wèn)題:《國(guó)家規(guī)定流產(chǎn)休幾天假》回復(fù)于 2022-11-07 11:50:53
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在青島宮外孕不能請(qǐng)流產(chǎn)假
產(chǎn)假,產(chǎn)產(chǎn)假42天?!杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》:第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流流產(chǎn)假期間 公司要扣工資合法嗎
你好,單位的做法是違法的。產(chǎn)假期間,工資全額支付。根據(jù)2012年的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假?! 〉诎藯l 女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,按照用人您好北京流產(chǎn)假不滿4個(gè)月怎么休
《關(guān)于女職工生育待遇若干問(wèn)題的通知》 一、女職工懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)時(shí),應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見(jiàn),給予十五天至三十天的產(chǎn)假;懷孕滿四個(gè)月以上流產(chǎn)時(shí),給予四十二天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間,工資照發(fā)。 原問(wèn)題:《女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受幾天產(chǎn)假,滿4實(shí)習(xí)生流產(chǎn),公司不給產(chǎn)假怎么解決?
向勞動(dòng)監(jiān)察投訴,或者申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15相關(guān)法律熱點(diǎn)
熱心律師
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了