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  你好：　　1、你可以申請仲裁。　　2、《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條規定： 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：　　（一）因確認勞動關系發生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。　　3、仲裁前你需要將你的事實屢清楚，寫一份仲裁申請書，將你的證據材料一并送至當地的勞動爭議仲裁調解委員會即可。祝你成功。　　有問題可以繼續咨詢，滿意請采納。 原問題：《是否可以申請仲裁》

  回復于 2022-11-07 23:51:50