信訪受理后可以申請仲裁
勞動爭議河北 邯鄲2025-08-02 23:43
律師回復
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月幫助201720人你好： 1、你可以申請仲裁。 2、《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條規定： 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認勞動關系發生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。 3、仲裁前你需要將你的事實屢清楚，寫一份仲裁申請書，將你的證據材料一并送至當地的勞動爭議仲裁調解委員會即可。祝你成功。 有問題可以繼續咨詢，滿意請采納。 原問題：《是否可以申請仲裁》回復于 2022-11-07 23:51:50
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仲裁申請后達成仲裁調解受理費減半收取嗎
案件受理費的退款按下列規定辦理（案件處理費原則上不予退回）： （1）仲裁委員會受理仲裁申請后，在仲裁庭組成前，申請人撤回仲裁申請的，按仲裁應收受理費50％的比例退回。 （2）仲裁委員會受理仲裁申請后，在仲裁庭組成后且尚未進行開庭審理的，信訪不受理，可以起訴么
可以對信訪不受理進行投訴請問仲裁申請材料已經交了，還沒有通知受理或者不受理，可以更改重新提交仲裁申請嗎
勞動仲裁申請不予受理后變更申請訴求可以重新申請勞動仲裁,仲裁再不受理，到法院起訴解決。 法律依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第二十九條 勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人；認申請勞動仲裁不受理
展開全部1. 發生勞動爭議，可向用人單位所在地或勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。查看管轄是否有誤。2. 若管轄沒有問題，爭議是否屬于《勞動爭議調解仲裁法》第二條規定的勞動爭議。3. 若屬于，仍不予受理的，可以就該勞動爭議事項向申請仲裁什么時候受理
勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
