你好我想請教關于勞動糾紛的事情
勞動爭議廣東 深圳2025-08-02 08:34
律師回復
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月幫助201720人我將案情整理如下，以便理清邏輯思路。1、勞務派遣到A公司，A公司是國企，你已經在A公司工作了10個月。2、派遣公司已經知道了你的情況，以A公司為由不開辭退通知書。我想你現在已經清楚兩家公司給你設置的法律陷阱啦！但你首先應當清楚，你的訴訟對象只能是派遣公司，A公司只能是追加被告，因為你和A公司之間沒有合同關系，只有法律事實，即超過試用期（通常3個月）工作的法律事實。所以，你問的問題太籠統，而你手上能夠采信的證據似乎也不充分。你必須搞清楚你想要什么？缺乏針對性地解決問題只會讓別人不知道該怎么幫你！ 原問題：《關于勞務糾紛的幾個問題，希望懂的朋友們幫忙看下！》回復于 2022-11-18 23:49:12 -
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您好 我有勞動糾紛的事情 想請教
可以點擊頭像聯系我咨詢你好 你好，我想咨詢關于勞動糾紛的事情
公司的做法欠妥：公司的規章制度應當要由職工大會表決通過并在公司醒目位置張貼；說你嚴重違反規章制度缺乏依據；解除勞動合同不支付經濟補償金違法；至于提成應當按照雙方或者勞動合同的約定操作。申請勞動仲裁維護自己的合法權益是沒有錯的，但是，一方面造你好，我想請教個事情
首先對你從小失去母親的關愛表示慰問，從年齡上講你還沒有成家 ，有從小失去了媽媽，所以你對一個完整的家的概念是模糊的，親戚之間雖然有血緣的聯系，但每個家庭都有每個家庭的難處，為什么你認為他們對你的好是虛情假意，難道是在你和父親遇到難處時沒有幫你好，我想咨詢關于欠款的事情
你說具體什么事情我想咨詢關于勞動糾紛的事宜
單位無權以該理由拖欠你的工資和獎金。如果單位能證明該損失是有你證明，可以按照制度扣除相應部分。但是沒有直接證據，且該事件責任不在你的話，單位無權拖延你的任何工資和獎金。如果和單位協商不成，可以到勞動仲裁委申請勞動仲裁。 原問題：《我想咨詢一相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
