律師回復

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  月幫助201720人

  公司提出的第3點如果是在你沒離職的情況下,你是有責任去幫助交接你工作的新同事的,但是你離職后,這個就完全不在你的工作范圍內了 另外,雖然有很多保密協議什么的規定,但是基本上都是紙上談兵之類的協議,如果違反協議的,基本上他也不能拿你怎么樣,最多只能道德上譴責你一下,沒什么法律效應的 舉個現實的例子吧,我們公司以前有個財務被辭退后,報復性的去稅務局舉報公司老板偷稅漏稅,其實這個財務也沒有證據,因為離職的時候已經把手頭的證據全交給老板了,但是稅務局還是查了老板的帳,發現了問題,還罰了幾萬塊錢,明知道是他舉報的(電話證實了),老板還特地咨詢過律師了,都沒用. 所以,保密協議和保密費應該是劃上等號的,老板要你保密什么內容,他給足錢就行,大家舒服,對吧,他自己沒做到位,就別怪別人不仗義了. 不過呢,舉報的人自己也要想清楚,你在這個行業混,就要守這個行業的規矩,雖然你不用付什么法律責任,但是老板們都有他們的圈子,你一旦混臭了,你就會被這個行業所遺棄 原問題：《銷售人員辭職，簽過保密協議，但公司沒有給過一分保密費。離職是否需要賠償違約金？》

  回復于 2022-12-24 20:44:33