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  月幫助201720人

  公司提出的第3點如果是在你沒離職的情況下,你是有責任去幫助交接你工作的新同事的,但是你離職后,這個就完全不在你的工作范圍內(nèi)了 另外,雖然有很多保密協(xié)議什么的規(guī)定,但是基本上都是紙上談兵之類的協(xié)議,如果違反協(xié)議的,基本上他也不能拿你怎么樣,最多只能道德上譴責你一下,沒什么法律效應(yīng)的 舉個現(xiàn)實的例子吧,我們公司以前有個財務(wù)被辭退后,報復性的去稅務(wù)局舉報公司老板偷稅漏稅,其實這個財務(wù)也沒有證據(jù),因為離職的時候已經(jīng)把手頭的證據(jù)全交給老板了,但是稅務(wù)局還是查了老板的帳,發(fā)現(xiàn)了問題,還罰了幾萬塊錢,明知道是他舉報的(電話證實了),老板還特地咨詢過律師了,都沒用. 所以,保密協(xié)議和保密費應(yīng)該是劃上等號的,老板要你保密什么內(nèi)容,他給足錢就行,大家舒服,對吧,他自己沒做到位,就別怪別人不仗義了. 不過呢,舉報的人自己也要想清楚,你在這個行業(yè)混,就要守這個行業(yè)的規(guī)矩,雖然你不用付什么法律責任,但是老板們都有他們的圈子,你一旦混臭了,你就會被這個行業(yè)所遺棄 原問題：《銷售人員辭職，簽過保密協(xié)議，但公司沒有給過一分保密費。離職是否需要賠償違約金？》

  回復于 2022-12-24 20:44:33