事業(yè)編制如果想離職學(xué)校不同意直接留我的檔案合法嗎
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月幫助201720人事業(yè)單位不在此論壇討論主題之列。【辭職問(wèn)題】若是你勞動(dòng)合同制職工,依法提前30天書(shū)面通知用人單位就可以解除勞動(dòng)合同。深圳法定婚假多少天。建議以快遞方式送達(dá)解除通知給單位。快遞單上注明文件的名稱(chēng),如《辭職申請(qǐng)》。注意保留快遞單底單和辭職申請(qǐng)副本。單位收到后,過(guò)了30天就可以依法解除勞動(dòng)合同。【依據(jù)】:《勞動(dòng)合同法》第37條。若你是屬于事業(yè)編制的職工,你要向單位人事處遞交辭職申請(qǐng)。【檔案問(wèn)題】如果學(xué)校扣留你的檔案,你可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。 原問(wèn)題:《事業(yè)單位(學(xué)校)試用期內(nèi)辭職,學(xué)校不同意怎么辦?》回復(fù)于 2022-12-24 20:25:19
相似問(wèn)題解答
事業(yè)單位編制內(nèi)的離職也是提交離職報(bào)告30天后就可以離職嗎
事業(yè)單位員工辭職時(shí)在無(wú)特殊規(guī)定的情況下,提前三十天辭職是可以離職的,如果有特殊規(guī)定應(yīng)該按照特殊規(guī)定執(zhí)行。 事業(yè)單位辭職,應(yīng)提前三十日通知事業(yè)單位。特別有約定的,按其約定。 法律依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例?》第十七條 事業(yè)單位工作人員提前30事業(yè)單位聘用合同由于超編到離職未給編制,離職違約協(xié)議勞動(dòng)法適用嗎
事業(yè)單位的在編人員不受勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定的調(diào)整,三方協(xié)議自你畢業(yè)以后就失效了,不用去看。單位是不是出資培訓(xùn)你了?一般事業(yè)單位辭職很少鬧到違約金的。真要打官司的話(huà),確實(shí)要看人事?tīng)?zhēng)議方面的規(guī)定。 原問(wèn)題:《事業(yè)單位辭職,有編制,勞動(dòng)法適合嗎?無(wú)勞動(dòng)你好.想咨詢(xún)一下怎樣舉報(bào)買(mǎi)事業(yè)編制的人
如果情況屬實(shí)且證據(jù)充足,是可以向紀(jì) 檢部門(mén)舉 報(bào)的。問(wèn)題是這種情況舉證很難。既然可以把檔案改成這樣,肯定檔案里改的很完整,而調(diào)出單位應(yīng)該也會(huì)有相應(yīng)的人員記錄。 原問(wèn)題:《私自改檔案,買(mǎi)事業(yè)單位編制的工作,該怎么舉報(bào)?》事業(yè)編制的老師想辭職,對(duì)方要讓交高額違約金
如果是有最低服務(wù)年限的 是需要做完才能離職的哦 不做完是需要交違約金的。具體咨詢(xún)可購(gòu)買(mǎi)付費(fèi)咨詢(xún)?cè)敿?xì)溝通。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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熱心律師
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話(huà)方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了