事業(yè)編制如果想離職學(xué)校不同意直接留我的檔案合法嗎
合同糾紛浙江 紹興2025-09-16 19:25
律師回復(fù)
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月幫助201720人事業(yè)單位不在此論壇討論主題之列。【辭職問題】若是你勞動(dòng)合同制職工，依法提前30天書面通知用人單位就可以解除勞動(dòng)合同。深圳法定婚假多少天。建議以快遞方式送達(dá)解除通知給單位。快遞單上注明文件的名稱，如《辭職申請(qǐng)》。注意保留快遞單底單和辭職申請(qǐng)副本。單位收到后，過了30天就可以依法解除勞動(dòng)合同。【依據(jù)】:《勞動(dòng)合同法》第37條。若你是屬于事業(yè)編制的職工，你要向單位人事處遞交辭職申請(qǐng)。【檔案問題】如果學(xué)校扣留你的檔案，你可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。 原問題：《事業(yè)單位(學(xué)校)試用期內(nèi)辭職，學(xué)校不同意怎么辦?》回復(fù)于 2022-12-24 20:25:19
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事業(yè)單位編制內(nèi)的離職也是提交離職報(bào)告30天后就可以離職嗎
事業(yè)單位員工辭職時(shí)在無特殊規(guī)定的情況下，提前三十天辭職是可以離職的，如果有特殊規(guī)定應(yīng)該按照特殊規(guī)定執(zhí)行。 事業(yè)單位辭職，應(yīng)提前三十日通知事業(yè)單位。特別有約定的，按其約定。 法律依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例?》第十七條 事業(yè)單位工作人員提前30事業(yè)單位聘用合同由于超編到離職未給編制，離職違約協(xié)議勞動(dòng)法適用嗎
事業(yè)單位的在編人員不受勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定的調(diào)整，三方協(xié)議自你畢業(yè)以后就失效了，不用去看。單位是不是出資培訓(xùn)你了？一般事業(yè)單位辭職很少鬧到違約金的。真要打官司的話，確實(shí)要看人事爭(zhēng)議方面的規(guī)定。 原問題：《事業(yè)單位辭職，有編制，勞動(dòng)法適合嗎？無勞動(dòng)你好.想咨詢一下怎樣舉報(bào)買事業(yè)編制的人
如果情況屬實(shí)且證據(jù)充足，是可以向紀(jì) 檢部門舉 報(bào)的。問題是這種情況舉證很難。既然可以把檔案改成這樣，肯定檔案里改的很完整，而調(diào)出單位應(yīng)該也會(huì)有相應(yīng)的人員記錄。 原問題：《私自改檔案，買事業(yè)單位編制的工作，該怎么舉報(bào)？》事業(yè)編制的老師想辭職，對(duì)方要讓交高額違約金
如果是有最低服務(wù)年限的 是需要做完才能離職的哦 不做完是需要交違約金的。具體咨詢可購買付費(fèi)咨詢?cè)敿?xì)溝通。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
