下班單位不讓回家，我回去了，然后說要扣我半月獎金
勞動爭議寧夏 銀川2025-06-07 09:54
相似問題解答
我下班回家路上被車撞了，對方全責，保險公司賠付了該賠的錢，但我單位要扣我的績效工資合理嗎
可以申請工傷。具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢我給國家報備出省，請假條也寫明去重慶市，單位說沒有給他們報備，要扣一個月獎金，合法么
請問這兩個半月是試用期還是？如果試用期，提前三天通知就好。如果不是，按照勞動合同法，是要提前三十天通知用人單位。如果你沒提前通知而造成用人單位的損失的話，你是要承擔責任的。你如果一定要有個說法，你可以申請勞動仲裁。在那你可以要用人單位舉證因我裸骨工傷骨折，單位扣我獎金和年終獎合法嗎
1.不合理，停工留薪期內用人單位應按原工資標準給工傷職工發放停工留薪期工資。 2.依據《工傷保險條例》第三十三條之規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。你好我想要辭職，他們不讓，說急辭要扣我十天錢
不合理，且不合法！你所在公司不但不能扣你十天的工資，反而要根據勞動法的規定，支付你三個月的雙倍工資。【如果你愿意去勞動部門仲裁的話】【當然前提是你和公司無法達成你滿意的結果。】 第一：按照勞動合同法的規定，你第一天上班時就與你的老板所在的我在南京工作半年，回家休息幾天假也請下來了，想回去了老板不讓我過去了，說我這有疫情，怎么辦，我東西都沒有收拾
這個問題很多，昨天我也回答了一個，1：首先你要確認你請假冰批準了，2：如果你沒有請假就走或者未經允許下走是你的錯，1的話你可以和老板談，2的話你也不能怪誰啊 原問題：《請問我干了幾年了,請假回家幾天來了老板不讓上班了怎么辦》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
