公司今天下午突然通知我們周五要簽非全日制合同
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月幫助201720人一、《勞動合同法》第六十八條:非全日制用工,是指以小時計酬為主,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時,每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。二、上述法律規(guī)定,明確作為非全日制用工的工作時間不能超過4小時。三、公司的做法嚴(yán)重違反了《勞動法》、《勞動合同法》。建議通過撥打12333勞動保障服務(wù)熱線或者直接到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門反映和舉報,勞動監(jiān)察部門是政府的執(zhí)法部門,他們有責(zé)任也有權(quán)力糾正和制止企業(yè)違反勞動法律的行為。 原問題:《每天工作達(dá)到12至14個小時,公司給我們簽非全日制合同合理嗎?該怎么辦?》回復(fù)于 2022-11-09 18:20:43
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我們沒有簽勞動合同,今天突然通知我不用上班了,請問怎么辦?
申請勞動仲裁維權(quán),具體處理辦法可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢今天公司要我們簽一份勞動宗旨通知書,已經(jīng)簽收了,但是我和公司簽的以前簽的是勞務(wù)合同,請問勞動合同和勞務(wù)合同有區(qū)別嗎?二我這次簽的勞動合同是不是無效
沒有通知所在的車間也沒有關(guān)系的,公司已經(jīng)簽收了解除勞動合同通知書,只要辭職的日期到了就可以離職了。根據(jù)勞動法規(guī)定,勞動者辭職需要提前30天以書面形式通知用人單位,在試用期內(nèi)需要提前三天通知用人單位?!秳趧雍贤ā?第三十七條 勞動者提前三十你好,我們在公司干了五六年,老板未給我簽勞動合同,現(xiàn)在公司要搬到漳州去,我們不想去,要怎樣維權(quán)?
不簽 可以去勞動局告他了 08年開始就明確需要簽訂或者補簽訂合同的 等于說你可以從09年(就是09年 不是08)開始就可以拿雙倍的工資了 你算算看到現(xiàn)在多少個月了 呵呵 你賺了 我覺得你還是自己學(xué)學(xué)勞動合同法好些上面說的都公司讓我們簽訂非全日制合同,但是我一日工作時間超過4小時,合同是否無效。
簽定非全日勞動合同,但超過四小時以上,按照《勞動合同法》規(guī)定,非全日制用工是指以小時計酬為主,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時,每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式?! ∮萌藛挝粦?yīng)當(dāng)和勞動者簽訂勞動合同,簽訂非全日公司拖欠工資,讓我們簽其他公司合同
合同是否有效,請看以下三點: 1意思表示真實。簽訂合同的時候是不是合同雙方真實的意思表示。 2形式合法。合同符合合同法規(guī)定合同形式要素。 3內(nèi)容合法。合同內(nèi)容沒有跟法律法規(guī)相沖突。 只要符合以上三點,該合同就對合同雙方有約束力。 原問題:《相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了