如果在廠(chǎng)里不想干了，只給百分之六t的工資該咋處理
勞動(dòng)爭(zhēng)議山東 濟(jì)南2025-06-08 19:23
相似問(wèn)題解答
我干了十幾天，不想干了，有工資嗎？
展開(kāi)全部可以拿到工資的，找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)申訴，要求解決。按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付簽了合同 但是只干了六天 不想干了 公司不讓走 還要我交6000多的違約金 我可以直接不管合同就走嗎
您好，很高興為您解答：你們老板是嚇唬你的，根據(jù)勞動(dòng)合同法試用期提前三天提出解除勞動(dòng)關(guān)系就可以了，所以不要害怕，單位不能把你怎么樣的，并且不能拖欠或者克扣你的工資，你只要提前三天提出就可以了，希望回答對(duì)您有幫助! 原問(wèn)題：《簽過(guò)合同干了8天不不想干了工資糾紛
您好： 根據(jù)您的描述以及法律的規(guī)定，依法辭職是勞動(dòng)者的權(quán)利，您只需要提前一個(gè)月書(shū)面通知公司就可以了，到時(shí)就可以離開(kāi)公司的，并且公司是需要支付你在職期間的工資待遇的，不能拖欠。否則您可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴舉報(bào)。 原問(wèn)題：《勞動(dòng)法身體不好我是暑假工，說(shuō)好了一天六十，我干了六天，我現(xiàn)在不想干了，結(jié)果不給發(fā)工資怎么辦
不論超市以什么理由說(shuō)不給錢(qián)，都是不合法的。勞動(dòng)法明確規(guī)定，干工作必須給錢(qián)。無(wú)論他們說(shuō)內(nèi)部規(guī)定也好，制度也好，都是不合法的。你就告訴他們，不給錢(qián)去勞動(dòng)仲裁就行了。通過(guò)仲裁就會(huì)給的。 原問(wèn)題：《暑假工干超市收銀員干了六天不干了工資怎么辦而且沒(méi)有工廠(chǎng)里發(fā)放工資不及時(shí)。工作強(qiáng)度大，不想做了。工廠(chǎng)不給結(jié)算工資。
展開(kāi)全部先找勞動(dòng)局，咨詢(xún)?nèi)绾翁幚怼！Ｈ绻S(chǎng)確實(shí)是發(fā)工資會(huì)延期一個(gè)月，那你只需要保留好證據(jù)，很多企業(yè)都會(huì)這樣的。。如果工廠(chǎng)故意刁難，可以找勞動(dòng)局勞動(dòng)保障部門(mén)仲裁 原問(wèn)題：《我在工廠(chǎng)干了三個(gè)月，不想干了，廠(chǎng)里不給結(jié)工資怎么辦》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
