你好，我是個體戶，要不要跟招的人簽合同呀，還有交社保，我自己的社保也沒錢交了
合同糾紛浙江 杭州2025-08-05 21:35
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沒簽合同社保自己交了四個月被辭退
你要是不去上班，肯定的會停你的社保的，因為你已經(jīng)不為他創(chuàng)造價值了，肯定不會給你交社保了。因為交社保，其實企業(yè)出的部分比個人的多的，如果不是勞動法強制要求，很多老板根本就不想為員工買社保的。停了也不要緊，不會清零的，只是暫停，等你找到新工作，征地社保原本是交滿15年的，但是我的社保只交了5年就停了是怎么回事
不需要。中斷繳費之前的養(yǎng)老保險關(guān)系仍然有效；中斷期間個人賬戶儲存額每年仍然按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計算利息；續(xù)保繳費之后，中斷前后的養(yǎng)老保險繳費年限和個人賬戶累計計算。 原問題：《我的社保是個人交的,已交滿了十五年停了,中途停了四年,現(xiàn)在我找了個新單位公司三個月沒簽合同，而且10月份沒給我交社保，11月和12月的社保我現(xiàn)在查也沒有交齊，現(xiàn)在找我簽合同，我可以要求沒簽的這幾個月雙倍工資嗎？還有我的社保應(yīng)該怎么辦？
你好：如果公司未給你簽合同，公司違法，你可以要求公司從第二個月起支付雙倍工資。依據(jù)勞動合同法第八十二條。如果未交社保，可以要求補交。你可以先找公司談，要求交社保，并補簽合同。如果公司不同意，就辭職申請仲裁。如果不滿意公司，直接辭職申請仲裁。公司不給交社保，不簽合同，被迫離職
申請勞動仲裁維權(quán)公司給不簽合同，不給交社保
展開全部沒有交社保就是違法不必提前1個月通知公司，隨時可以要求解除勞動合同，要求單位支付應(yīng)得工資，支付經(jīng)濟補償金，工作滿1年補償1個月工資，滿半年不滿1年也是1個月，不滿半年是半個月，還得補交社保你手上有合同，空白的，那么合同就是無效的，你相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
