員工離職后惡意舉報工廠怎么處理好點？
勞動爭議浙江 衢州2025-06-07 15:26
律師回復
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月幫助201720人投訴的確是他人的權利！但是，惡意投訴不是，惡意投訴是違法的，公司可以提供證據，向法院提起訴訟，要求投訴人對造成的損失進行賠償，并公開賠禮道歉，挽回公司的損失。 原問題：《離職員工惡意投訴公司服務網點，導致我司無法正常運營。報警警察稱投訴是別人的權利，公司應該怎么處理？》回復于 2022-11-18 20:44:00
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惡意舉報怎么處理
可以要求侵權人停止侵害、賠禮道歉、賠償損失。如果協商不成，可以直接報警處理，情節較輕的，由公安機關依據治安管理處罰法處以行政處罰，構成犯罪的，予以刑事拘留。或者向人民法院提起訴訟。 原問題：《被惡意舉報怎么辦》工廠惡意拖欠辭工人員工資
拖欠工資的行為可以向企業所在地的勞動部門仲裁。根據我國《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關系發生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；（員工自動離職，導致工廠損失，怎么處理，
你可以舉報這個律師了。工廠惡意克扣員工工資，不簽勞動合同，不給交社保！想要維權！舉報！投訴！
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
