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  月幫助201720人

  工作時間、工作地點因工作原因受傷，屬于工傷。用人單位應(yīng)當自事-故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)申請工傷認定。　　用人單位未按照規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬在事-故傷害發(fā)生之日1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社-會保險行政部門提出工傷認定申請。　　認定工傷后，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，申請勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定等級依據(jù)相關(guān)的規(guī)定補償，存在爭議的，可以申請勞動仲裁。　　法-律依據(jù)：　　《工傷保險條例》第十七條　職工發(fā)生事-故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事-故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社-會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社-會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。　　用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組-織在事-故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社-會保險行政部門提出工傷認定申請。　　按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當由省級社-會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社-會保險行政部門辦-理。　　用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。　　第二十一條　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。 原問題：《工傷該找中央哪個信訪》

  回復于 2022-11-18 20:08:22