工齡32年,偽造成37年,以成本價購買單位福利分房成商品房(央產房)是否有效?
律師回復
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月幫助201720人你好,兩者有本質區(qū)別: 產權,個人就是該房產的業(yè)主,是合法的房產擁有人,具有對該房產處置的權利,包括買賣、出租、獸醫(yī)、轉讓、繼承。 使用權,國家計劃經(jīng)濟時期福利分房的產物,國家將該房產的使用權力以租賃的形式交給個人,事實上是個人在租住國家的房子,沒有特殊原因國家不收回該權利,但是個人不得處置該房產,不得買賣、出租、需要具備一定條件才能繼承,而且國家很可能那一天收回該項權利,很可能繼續(xù)調高租金。 使用權轉產權就是所謂的“房改”,按照成本價再計算房屋折舊以及工齡就可以購買為個人產權。計算公式:(1560-工齡x13.5)x房本面積x(1-折舊)。工齡最多為60年,折舊為2%,最多30年。應根據(jù)相關規(guī)定,按公有住房購買程序進行。 1、公有住房購買人(簡稱購房人)應向公有住房出售單位辦理認購手續(xù),領取購房用的統(tǒng)一表式資料。 2、在購房前必須協(xié)商一致,確定購房人、職級人、工齡人,簽訂《職工家庭購買公有住房協(xié)議書》并由單位出具《工齡證明》和《職級證明》。 3、售房單位根據(jù)購房人所提供的文字資料及相關政策規(guī)定,核準后把相關信息輸入電腦,計算出購房款及相關費用,經(jīng)購房人確認和選擇付款方式后,由售房單位與購房人簽訂《公有住房出售合同》并由購房人支付定金。 4、購房人在合同規(guī)定時限內,持《購買公有住房付款憑證》和現(xiàn)金到售房單位的開戶行建行付款。 5、付款后,由售房單位向購房者出具《出售公有住房專用票據(jù)》。 6、持上述相關資料,由售房單位或購房者直接到該房所屬房地產交易中心辦理申領《房地產權證》手續(xù)即可。使用權房的含義分類和如何變產權實例解析使用權房:是指由國家以及國有企業(yè)、事業(yè)單位投資興建的住宅,政府以規(guī)定的租金標準出租給居民的公有住房,嚴格來說購買使用權只是房屋所有人和使用人之間的一種租賃關系。使用權房產權歸屬分為兩種:單位產權的使用權房和房管所產權的使用權房。單位產權的使用權房是以福利分房的形式分給職工居住使用。對于單位產權的使用權房,買賣雙方應詢問原產權單位的意見。 如何變產權的案例解析: 使用權可以變成產權進行交易;需要買方提供身份證、戶口本、單位出具的工齡證明等材料。一般是一年2次房改。 房屋使用者如想獲得產權,所交錢數(shù)的計算公式為:房屋使用面積乘以系數(shù)1.333后折合成房屋建筑面積,再乘以每平方米1560元。而按這個公式計算,一個使用面積30平方米的使用權房如遇拆遷,所需交給產權單位的錢僅為62244元。再加上折工齡及折舊。 購買使用權房注意事項:使用權房權屬關系復雜,確定權屬后再購買。必須雙方親自到場過戶。使用權房按使用面積計算,客戶一定要對照房本的面積來計算。購買前要核實以前各項費用是否結清(供暖費、物業(yè)費),以免日后出現(xiàn)糾紛。購買使用權房要求買賣雙方都應持有北京市戶口,而且使用權房不能進行貸款按揭。望采納,謝謝。 原問題:《o3年使用權房購買變產權房我其中有4個平方怎么算》回復于 2022-11-18 19:49:40
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單位福利分房拆遷,單位要求收15%合理嗎
主要是看你是否取得了房屋所有權。 被拆遷人是指房屋的所有權人,如果福利分房如僅指你與單位之間為承租的關系,一直沒有辦理購買或產權變更手續(xù),則你不能作為被拆遷人而享有拆遷補償,但你可以作為承租人要求單位給予你一定的經(jīng)濟補償或繼續(xù)承... 原問與父親同單位福利分房
沒有。 1,您父親頂替爺爺工作,也只是爺爺退休后繼承了一份工作崗位,并非是繼承的工資與福利的待遇權,還須個人努力進步去獲得相應的屬權。 2,單位分房,是單位職工個人享有的福利待遇,職工享有使用權,與親屬無關,且也不存在繼承關系。 3,而爺爺福利分房的無證房是否可以判定為公共區(qū)域
單位福利分房如何繼承?1、如果房產過戶到了個人名下,沒有遺囑,按法定繼承分割。《中華人民共和國繼承法》第十條規(guī)定:遺產按照下列順序繼承:第一順序:配偶、子女、父母。第十三條:同一順序繼承人繼承遺產的份額,一般應當均等。對生活有特殊困難的缺乏如果之前有過單位福利分房,還能享受拆遷補償嗎?
1.你不能享受拆遷安置,因為你的名下有住房.(即福利房)享受過福利房的就沒有權利享受安置.2.如果妻子家里的自建房是登記在她或你的名下,那么你們夫妻共有的房屋面積就超過了你應享受的住房面積,那么你就沒有住房補貼.如果登記在其父母名下,那么你我系1990年參加工作,未享受企業(yè)福利分房,是否應予以補償
現(xiàn)在沒有福利分房了吧。這個沒有法律規(guī)定,但是如果大部分員工都享有,那根據(jù)”同工同酬“的原則,單位應當適當賠償。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十六條 工資分配應當遵循按勞分配原則,實行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟發(fā)展的基礎上逐步提高。國家對工資相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了