企業沒有給我簽勞動合同
合同糾紛上海 上海2025-06-07 09:22
律師回復
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月幫助201720人按照勞動合同法的規定,自今年元旦開始一個月內用人單位應當與至今未簽訂合同的勞動者簽訂勞動合同,否則從二月份開始按照新法規定執行,即從今年元旦開始支付雙倍工資;你要求周六的加班費支付是需要證據的,如考勤卡等材料,這樣勞動部門才能要求單位支付你的加班費;你完全可以企業至今未簽訂合同而要求辭職,單位違法在先嗎,你可以要求單位支付你的一年一個月的經濟補償.具體,還是先向當地勞動監察部門咨詢,然后在決定如何收取證據并投訴. 原問題：《公司不給我簽勞動合同怎么辦！》回復于 2022-12-14 13:17:25
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企業未簽勞動合同兩年
勞動仲裁，需要委律師的話可以聯系我。你好！勞動合同企業沒有給我，我現在要加班費，擔心企業會亂改勞動合同
可以，但一定要證明加班了，且用人單位沒有支付加班工資。 下面是正確解除勞動合同的全套辦法，包括用人單位應該給你什么，可能會發生損害你權益的事及處理辦法，全部都有。你提出解除勞動合同后，如果用人單位通知你提前走人，一定要用人單位給你正式書面公司沒有給我交社保，沒有簽勞動合同，工資經常無故拖欠
1、未簽勞動合同期間（2012年3月28日至今）你可以雙倍工資。2、讓單位補繳社保（2012年3月28日至今），這部分是不能現金補償的，只能讓單位依法補繳。3、拖欠的工資可以主張補繳。 原問題：《公司沒簽訂勞動合同，也沒有購買相應的社保并且現在在企業工作4個月時間遲遲沒有跟我簽勞動合同
1、不簽勞動合同是用人單位的責任，你可以不用管，也不用擔心，用工的法律風險在用人單位。2、社會保險是國家法定的，從用工之日起就應當建立，不管簽沒簽勞動合同用人單位不辦理是違法的。不按月支付勞動報酬也是違法的。3、等到你什么時候不想在這個單位你好！我是企業，員工離職。 讓我賠償，沒有簽勞動合同
單位需要支付未簽訂勞動合同的雙倍工資補償。可以點擊頭像聯系我給你完善公司的規章制度和合同制定。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
