您好我想咨詢一下，無故被辭退工也不給了
勞動爭議江蘇 南京2025-06-07 12:40
律師回復
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月幫助201720人用人單位無正當理由解雇的，構成違法解除，可以向勞動局投訴或者申請勞動仲裁，請求賠償金。法律依據(jù)：《勞動合同法》第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。用人單位拖欠工資的，可以向勞動局投訴或者申請勞動仲裁。 原問題：《您好，我想問一下公司辭退卻不給工資怎么處理》回復于 2022-12-14 13:08:04
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臨時工被無故辭退
1、員工被單位無故辭退，可以要求單位支付雙倍經(jīng)濟補償?shù)馁r償金，那么員工可要求單位多支付一個月本人工資。 2、依據(jù)《勞動合同法》 第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年我想咨詢。我無故辭退。
可以申請勞動仲裁無故被企業(yè)辭退咨詢
東西可以亂吃，話不可亂說。病從口入，禍從口出。 如果你誠心和部門主管道歉后，仍執(zhí)意要開除你的。可以要求其出具書面的通知書，不給書面通知書就堅決拒絕辦理離職手續(xù)。每天準時上下班。如果用人單位拒絕勞動者進入公司，勞動者應立即撥打勞動監(jiān)察大隊的電單位無故辭退不給賠償
勞務工是退工回派遣公司，派遣公司不再派遣，符合規(guī)定，補償金派遣公司支付 《勞務派遣暫行規(guī)定》 第十七條 勞務派遣單位因勞動合同法第四十六條或者本規(guī)定第十五條、第十六條規(guī)定的情形，與被派遣勞動者解除或者終止勞動合同的，應當依法向被派遣勞動者支你好我想咨詢一下被公司無故辭退可以申請補償多少錢
。如果勞動者不存在勞動合同法三十九條情形無理由辭退，單位需要支付賠償金。你可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨茫笾Ц顿r償金《勞動合同法》 第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
