您好我想咨詢(xún)一下,無(wú)故被辭退工也不給了
律師回復(fù)
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月幫助201720人用人單位無(wú)正當(dāng)理由解雇的,構(gòu)成違法解除,可以向勞動(dòng)局投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,請(qǐng)求賠償金。法律依據(jù):《勞動(dòng)合同法》第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。用人單位拖欠工資的,可以向勞動(dòng)局投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 原問(wèn)題:《您好,我想問(wèn)一下公司辭退卻不給工資怎么處理》回復(fù)于 2022-12-14 13:08:04
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臨時(shí)工被無(wú)故辭退
1、員工被單位無(wú)故辭退,可以要求單位支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金,那么員工可要求單位多支付一個(gè)月本人工資。 2、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》 第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年我想咨詢(xún)。我無(wú)故辭退。
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁無(wú)故被企業(yè)辭退咨詢(xún)
東西可以亂吃,話不可亂說(shuō)。病從口入,禍從口出。 如果你誠(chéng)心和部門(mén)主管道歉后,仍執(zhí)意要開(kāi)除你的。可以要求其出具書(shū)面的通知書(shū),不給書(shū)面通知書(shū)就堅(jiān)決拒絕辦理離職手續(xù)。每天準(zhǔn)時(shí)上下班。如果用人單位拒絕勞動(dòng)者進(jìn)入公司,勞動(dòng)者應(yīng)立即撥打勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的電單位無(wú)故辭退不給賠償
勞務(wù)工是退工回派遣公司,派遣公司不再派遣,符合規(guī)定,補(bǔ)償金派遣公司支付 《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》 第十七條 勞務(wù)派遣單位因勞動(dòng)合同法第四十六條或者本規(guī)定第十五條、第十六條規(guī)定的情形,與被派遣勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依法向被派遣勞動(dòng)者支你好我想咨詢(xún)一下被公司無(wú)故辭退可以申請(qǐng)補(bǔ)償多少錢(qián)
。如果勞動(dòng)者不存在勞動(dòng)合同法三十九條情形無(wú)理由辭退,單位需要支付賠償金。你可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁,要求支付賠償金《勞動(dòng)合同法》 第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;相關(guān)法律熱點(diǎn)
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熱心律師
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了