簽訂了合同，我們卻沒有拿到合同，公司算不算違反規定
勞動爭議2025-06-08 06:50
律師回復
-
月幫助201720人《勞動合同法》第十條規定，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。第十六條規定：勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。第八十一條規定：用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。因此，你公司的行為已經違反了《勞動合同法》的規定，應該由勞動行政部門責令改正，如果給你造成了損害，還應該向你承擔賠償責任。至于你說的簽訂合同的時候一些條款未約定而后來是公司拿去自己填寫的，由于你已經在合同上簽字，如無其他證據證明，你應該對合同約定負責。因此，你要舉證證明公司填寫的內容不是你的真是意思表示，是公司的單方面意思表示，才能使你公司單方面填寫的內容無效。 原問題：《簽了合同沒有拿到合同;公司是不是違反了勞動法》回復于 2022-11-23 14:43:34 -
相似問題解答
已拿到畢業證公司沒給簽勞動合同
你在未拿到畢業證之前屬于頂崗實習，實習單位可以不簽勞動合同；當你拿到畢業證之后，用人單位要么通知你返校，要么和你簽訂正式勞動合同，否則就屬于違背勞動法了。你可以打當地勞動保障熱線12333反映解決。今天就打，很快就解決了。 原問題：《在現在暑假工簽公司里的合同算不算數
我也想問，主要是沒跟中介簽，就只簽了進工廠的，做了兩個多月辭職了（辭職當時工廠是直接秒批所以辭職后中介才知道）然后就開始拖工資說什么三個月的，但當時并沒有跟他簽合同，然后扣了我兩千多塊錢，現在都還有兩千在他手上，發信息也不回，該咋整？？ 原公司拖欠工資，讓我們簽其他公司合同
合同是否有效，請看以下三點： 1意思表示真實。簽訂合同的時候是不是合同雙方真實的意思表示。 2形式合法。合同符合合同法規定合同形式要素。 3內容合法。合同內容沒有跟法律法規相沖突。 只要符合以上三點，該合同就對合同雙方有約束力。 原問題：《入職甲公司 簽訂了勞動合同 同時線上與乙公司簽訂了勞務合同 違法
如果都不會違約的話，應該可以吧！合同法中規定當事人在訂立合同過程中有下列情形之一，給對方造成損失的，應當承擔損害賠償責任： （一）假借訂立合同，惡意進行磋商； （二）故意隱瞞與訂立合同有關的重要事實或者提供虛假情況； （三）有其他違背公司要求簽代理人合同，不給我們簽勞動合同我們可以申請勞動制裁嗎？
可以舉報1、不給工人簽訂勞動合同，屬于違反勞動法的行為。任何人都可以向勞動監察部門舉報。2、另外這個公司的工人，還可以申請勞動仲裁，討要不簽勞動合同期間的雙倍工資補償。 原問題：《別的單位不給工人簽勞動合同外人可以舉報嗎？》相關法律熱點
相關合同范本
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
