原合同丟失，現公司名稱又變更了，可以補簽嗎
合同糾紛北京 北京2025-06-07 08:04
律師回復
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月幫助201720人1、公司弄丟勞動合同是要被罰款的，離職人員勞動合同至少保存兩年備查；2、合同沒到期就修改讓你重簽屬于變更勞動合同，條件都變了你可以拒簽；3、如果單位違法解除勞動合同應當支付賠償金。 原問題：《公司弄丟了我的勞動合同 要求我重新續簽合同,但是里面條款變了,我可以不簽嗎？》回復于 2022-11-18 18:26:35
相似問題解答
公司名稱變更了，合同是變更前簽訂的，現在要起訴，是以變更前的名稱起訴還是變更后的名稱起訴
以變更后的名稱起訴。合同簽的不合理還可以補簽合同嗎
好奇怪的問題啊，國家不是說只要是有提供勞務就存在勞務關系必需得購買社保嗎？為什么你們那的社保局這么奇怪啊，如果這個情況不解決那以后員工告你們沒買社保是誰的責任啊？我不了解青島當地法規，但是還是建議你和社保局說一實際情況，看一下有沒有明文規定不簽勞動合同，補簽勞動合同
你就是簽了，也可以主張雙倍工資，但簽字日期一定要落簽訂合同的當日。如果明天簽訂勞動合同，那么從2010年12月4日到今天，你都可以主張雙倍工資，《勞動合同法實施條例》第六條你一看就明白。 原問題：《入廠時公司沒有簽訂勞動合同，現在公司又要和單位沒有簽勞動合同，可以補簽勞動合同嗎？單位沒有合同和相關的內容，只是口頭表達了內容，需要簽紙質的正式合同，怎樣申請
首先,你要保留好能證明你在那工作過的事實證明.郵件,工資條,錄音等等. 打官司也好,仲裁也好,沒有證據,你什么也得不到.最好有一些和單位相關的,蓋了單位的章的什么東西,還和你本人有關系的.然后,你可以申請仲裁,不簽合同屬于非法用工離職四年了 勞動合同可以補簽嘛
離開原單位4年，由于超過1年的申請仲裁期限了，只能和公司好好協商，讓公司出具勞動合同解除書。 《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
