已經和公司簽訂合同了還能簽就業協議書
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就業協議書,勞動合同已簽
事實上,勞動合同的效力比就業協議大。所以肯定算違約。根據勞動合同法,公司要提早一個月提出辭退,并支付半個月經濟補償金(工作時間6個月內),如沒有提前一個月,則要支付一個月工資作為代通知金。 原問題:《簽了勞動合同,三方就業協議書還有效嗎》就是實習單位和我然后和學校簽的就業協議
你的理解是對的。因為你簽的實習合同,所以該合同只是對你在校期間是有效的。如果畢業離開了學校,那自然會面臨著一個雙向選擇。你與實習單位二者之間互相選擇。如果不合適的話,直接離開就可以了,并沒有任何的違約金,自然也不會有任何的賠償! 原問題:《有過用功記錄 簽不了就業實習協議了
你先等等再簽協議,這個單位你都考察清楚了,對你有利嗎?別走馬觀花,協議簽完要想走人,就要最少5000元的違約金,不拿走不了,走了到別的公司也不能再簽合同,必須與第一個公司先開出解約函才行。你的公司不接收檔案不要緊,可以把檔案存放在當地的人才你好,請問公司已經成立后,還能簽合伙人協議嗎?
任何一份協議文本都必須遵循在中華人民共和國的法律之內才有效.即便是打官司,法官也不是只看協議就斷案的,人家也要依據法律章程公平的審理,所以不用擔心.如果能去公證一下也行,公證的人員會提前告知你們協議書是否有效. 原問題:《對已經注冊的公司,企業違約解除大學生 就業協議書
就業協議書的解除需要你跟單位去協商,主要是為了一個違約費用的問題,很多單位都獅子大開口,你想想,若是你是用人單位,本來你招了一個名額來了,結果這個名額不來報到,還需要辦理解除協議書或者改派之類的手續,我想現在世道上應該沒有這么有良心這么單純相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了