因工傷不讓上班一直調解兩年多，勞動仲裁公司反訴曠工咋辦？
勞動爭議四川 宜賓2025-06-07 19:23
律師回復
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月幫助201720人既然工傷認定已經完成，公司辭退你是違反《工傷保險條例》和《勞動法》的，所以不影響賠償。你以后要做的是：等醫療終結后，也就是傷病完全好后，拿現在的工傷認定書到勞動局工傷保險科申請勞動能力鑒定，最后根據鑒定的傷殘級別到勞動仲裁委進行仲裁賠償金額，金額包括：1）醫藥費，家人護理費，交通費等2）和單位解除勞動關系，享受一次性傷殘補助和一次性就業補助金：如繼續保持勞動關系，只享受一次性傷殘補助，具體金額根據鑒定結果和當地經濟水平。3）你兩年的停工留薪費用。 原問題：《在公司工作兩年，因工傷沒好沒法上班，公司把我辭退了，工傷認定出來了，自己申請的，》回復于 2023-02-03 23:06:04
相似問題解答
勞動仲裁事情，沒有上班，公司按我曠工處理，
需要律師幫助的話可以聯系我。公司不讓上班，勞動仲裁受理后還需不需要去上班
看你仲裁訴求的內容，如果只是加班費、超時工資之類的，你要繼續上班，單位要辭你是要給補償金的。如果勞動合同里有離職條款要求的，單位會起訴你的。不過繼續上班單位可能會給你小鞋穿的。 原問題：《申請勞動仲裁后還要上班嗎》強制曠工勞動仲裁
可以申請勞動仲裁，如需幫助請聯系我勞動仲裁了老板不讓走
只能靠你自己收集公司不讓你上班的證據，如錄音、錄像或公司阻止你上班導致沖突時報警記錄等，證據收集充分后，你可以被迫辭職而要求經濟補償。但具體操作方式建議詳詢律師。 原問題：《老板不讓上班不辭退找勞動仲裁和勞動局不理會怎么辦》我爸因為工傷。現在公司不讓我爸上班了
是否是工傷，需要向人社局的相關部門申請認定。單位一個月內不申請的，本人或近親屬可以在發生事故傷害之日起的一年內申請認定。如果經認定為工傷的，屬于工傷保險基金可報銷范圍內醫療費，可由工傷保險基金支付。單位未繳納工傷保險的，該部分醫療費用應由單相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
