原單位工傷賠償變更法人和股東是否還有賠償責任
勞動爭議遼寧 撫順2025-06-07 20:24
律師回復
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月幫助201720人用人單位的負責人變更了，并不影響用人單位的工傷賠償責任。如果工傷職工自己從一個單位到另一個單位工作，那么，新單位對于該職工在原單位所受的工傷通常不承擔賠償責任。 原問題：《工傷換老板還賠償嗎? - 百度》回復于 2022-12-14 11:45:43 -
相似問題解答
工傷賠償責任認定
1、根據工傷保險條例等有關規定，毫無疑問可以認定為工傷。2、責任劃分要根據實際情況：首先，單位應有足夠的風險意識，給雇員、職工提供安全的運營條件。下雪天，司機沒有安防滑墊，要看司機是否已要求單位安裝，若有，單位未聽取建議安裝，則單位負全部責工傷賠償和責任相關
你好！可以點我頭像，進行專業的一對一法律咨詢（有問必答）工傷賠償 責任劃分
工傷不存在責任劃分。專業辦理工傷案件需要委托律師或者詳細咨詢的話，可以聯系我，點擊頭像可以選擇電話咨詢方式聯系。工傷賠償責任劃分
你好！工人朋友辛苦??！關于你的問題責任如下：1，你是受雇于施工單位，則你和單位是勞動合同關系，如果受傷了屬于工傷，工傷按照國家的相關法律規定，傷者不需要承擔任何責任；2，若不以勞動關系而以雇傭關系，則你的工作性質可能屬于高空作業，可靠用法律工傷賠償，公司責任
根據我國工傷保險條例的規定，你爸在上班是摔傷了頭，屬于工傷。 首先、單位應向單位所在地的市級勞動保障部門的工傷科提出工傷認定申請，如果單位不申請，你爸應在事故發生之日起一年內向工傷科提出申請認定工傷；工傷鑒定結論出來后，根據等級享有不同的相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
