薪資不滿足最低標準怎么要求賠償
勞動爭議四川 成都2025-06-07 22:52
律師回復
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月幫助201720人可以先要求用人單位按照最低工資標準支付工資，如用人單位拒絕可以向當地勞動監察部門舉報，要求其按照規定支付工資。 根據《勞動保障監察條例》第二十六條規定，用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償;逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50%以上1倍以下的標準計算，向勞動者加付賠償金： (一)克扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的; (二)支付勞動者的工資低于當地最低工資標準的; (三)解除勞動合同未依法給予勞動者經濟補償的。 原問題：《公司工資低于最低工資標準怎么辦》回復于 2022-11-18 16:18:29
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勞務派遣合同薪資寫的是最低標準是為什么
一般是當地最低工資標準辭退員工賠償薪資問題
1、單位應在離職時結清全部工資，要等到下一年再結算是沒有法律依據的。而且一旦你等到第二年，單位再找借口不支付的話，可能會導致你仲裁時效超出。屆時你即使申請勞動仲裁也沒有用了。2、至于個人所得稅，依法該怎么繳納就怎么繳納，無論是單位還是個人都餓了嗎平臺壓榨騎手，要求騎手滿足顧客額外要求，不滿足就罰款
這種情況的話，建議起訴處理。基本養老保險繳費基數最低標準要求是什么法規定的？
城鎮居民養老保險最低標準： 繳費標準目前設為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12個檔次，省(區、市)人民政府可以根據實際情況增設繳費檔次，最高繳相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
