轉(zhuǎn)崗員工轉(zhuǎn)崗可以降薪嗎？
公司法務(wù)廣東 深圳2025-09-16 11:55
相似問(wèn)題解答
公司強(qiáng)迫員工轉(zhuǎn)崗，不轉(zhuǎn)崗就要求離職合法嗎？
對(duì)于轉(zhuǎn)崗屬于勞動(dòng)合同變更，雙方應(yīng)該協(xié)商一致；1、對(duì)于客觀情況發(fā)生變化的崗位調(diào)整，未能達(dá)成一致的，單位可以解除合同，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（一個(gè)月工資）。2、 其他情況下，雙方未能達(dá)成一致的，單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行原合同，否則屬于違法解除合同，應(yīng)當(dāng)支付雙上海一家企業(yè)員工，企業(yè)縮編讓員工轉(zhuǎn)崗，勞動(dòng)者不愿轉(zhuǎn)崗行么？
對(duì)于轉(zhuǎn)崗屬于勞動(dòng)合同變更，雙方應(yīng)該協(xié)商一致；1、對(duì)于客觀情況發(fā)生變化的崗位調(diào)整，未能達(dá)成一致的，單位可以解除合同，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（一個(gè)月工資）。2、 其他情況下，雙方未能達(dá)成一致的，單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行原合同，否則屬于違法解除合同，應(yīng)當(dāng)支付雙腰椎間盤(pán)突出申請(qǐng)轉(zhuǎn)崗可以嗎？
司機(jī)師傅，長(zhǎng)期開(kāi)車(chē)確實(shí)容易引發(fā)腰椎間盤(pán)突出，能否判定工傷還得看當(dāng)?shù)卦趺磦€(gè)算法，包括轉(zhuǎn)崗也得看你直屬公司上面，人性化的公司是給轉(zhuǎn)崗的，要是那什么點(diǎn)的，也就沒(méi)辦法了，先提交申請(qǐng)看看，要是能最好不過(guò)了就。腰突康復(fù)能保守就保守，不能保守再考慮手術(shù)，部門(mén)員工轉(zhuǎn)崗問(wèn)題
1.首先用人單位變更勞動(dòng)合同內(nèi)容應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式并且經(jīng)過(guò)勞動(dòng)者同意方有效力，公司內(nèi)部對(duì)你進(jìn)行崗位上的調(diào)整，屬于公司單方的變更行為，你若不同意，可以不接受該安排，如果公司強(qiáng)制要求你一定要這么做，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 2.雖然一般情況下，公司有公司對(duì)我進(jìn)行轉(zhuǎn)崗，之前是做品檢，現(xiàn)在讓我轉(zhuǎn)崗做生產(chǎn)線(xiàn)普工，工資由計(jì)時(shí)變成計(jì)件，合法嗎
你的情況比較負(fù)責(zé)，自己是沒(méi)有辦法解決的，首先從轉(zhuǎn)崗說(shuō)起，如果是單位要求你轉(zhuǎn)崗，要縣看勞動(dòng)合同或者員工手冊(cè)當(dāng)中有沒(méi)有對(duì)轉(zhuǎn)崗有過(guò)規(guī)定，有約定從約定，但是根據(jù)勞動(dòng)合同法第十七條規(guī)定，職工的崗位和職責(zé)必須約定，如果你沒(méi)有出現(xiàn)第四十條第二款出現(xiàn)的不能相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
